职场人发烧时，是否吃退烧药需综合考虑体温、症状、工作性质、药物起效时间、药物不良反应等因素。一般来说，体温38.5℃及以上可考虑吃退烧药，但还需结合其他情况判断。
1. 体温：体温是判断是否吃退烧药的重要指标。通常情况下，腋下体温达到38.5℃及以上，人体会感觉明显不适，如头痛、乏力、肌肉酸痛等，此时可考虑服用退烧药。不过，如果体温未达到38.5℃，但已经出现明显的不适症状，也可根据自身情况决定是否用药。
2. 症状：除了体温，症状也是决定是否吃退烧药的关键。若职场人发烧时伴有严重的头痛、全身肌肉酸痛、乏力等症状，即使体温未达到38.5℃，也可服用退烧药来缓解症状，以便能更好地投入工作。例如，有些职场人对发热较为敏感，体温刚到38℃就感觉难以忍受，这种情况下也可考虑用药。
3. 工作性质：不同的工作性质对身体状态的要求不同。如果是从事需要高度集中注意力、精细操作的工作，如程序员、驾驶员等，即使体温未达到38.5℃，但出现头晕、注意力不集中等症状，可能会影响工作效率和安全，此时可适当服用退烧药。而对于一些工作强度相对较低、不需要高度集中精力的工作，可根据自身耐受情况，适当推迟用药时间。
4. 药物起效时间：不同的退烧药起效时间有所差异。常见的退烧药如对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等，一般在服用后半小时到一小时左右开始起效，体温逐渐下降。职场人在选择退烧药时，需考虑药物起效时间，尽量选择起效较快的药物，以便能尽快缓解症状，不影响工作。
5. 药物不良反应：每种退烧药都可能有一定的不良反应。对乙酰氨基酚可能会引起恶心、呕吐等胃肠道不适；布洛芬可能会导致胃肠道溃疡、出血等；阿司匹林可能会引起过敏反应、凝血功能障碍等。职场人在服用退烧药前，需了解药物的不良反应，根据自身情况选择合适的药物，并注意观察用药后的反应。
6. 基础疾病：如果职场人本身患有某些基础疾病，如心脏病、高血压、糖尿病等，在发烧时服用退烧药需更加谨慎。某些退烧药可能会与基础疾病的治疗药物相互作用，影响药效或加重不良反应。因此，这类人群在用药前最好咨询医生的建议。
7. 持续时间：如果发烧持续时间较长，超过三天仍未缓解，或者体温持续升高，即使体温未达到38.5℃，也应及时就医，查明病因，并在医生的指导下进行治疗，而不是单纯依靠退烧药。
职场人发烧时，不能仅仅依据体温来决定是否吃退烧药，而要综合考虑体温、症状、工作性质、药物起效时间、药物不良反应、基础疾病以及发烧持续时间等多方面因素。在选择退烧药时，可考虑对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等常见药物，但务必遵医嘱。如果发烧症状严重或持续不缓解，应及时到正规医院就诊，以免延误病情。