工作压力下近视度数增加与0.1视力产生关联，主要受用眼时长、用眼环境、精神状态、饮食营养、眼部调节功能等因素影响。
1. 用眼时长：职场人长时间面对电脑、手机等电子设备，工作时间往往超过8小时，甚至更长。持续的近距离用眼，使眼睛一直处于紧张的调节状态，睫状肌容易疲劳。久而久之，眼球的前后径可能会被拉长，导致近视度数不断加深，最终影响视力，出现0.1这样较低的视力情况。
2. 用眼环境：办公环境的光线条件对眼睛影响较大。如果光线过强，会刺激眼睛，引起眼睛的不适和疲劳；光线过暗，眼睛则需要更加努力地看清物体，增加了眼睛的负担。此外，长期在闪烁的灯光下工作，也会干扰眼睛的正常调节功能，加速近视的发展。
3. 精神状态：工作压力大会导致精神长期处于紧张、焦虑的状态。这种不良的精神状态会影响身体的内分泌系统，进而影响眼睛的生理功能。例如，会使眼压升高，影响眼球的血液供应，不利于眼睛的正常代谢和调节，从而促使近视度数上升。
4. 饮食营养：职场人由于工作忙碌，饮食往往不规律，营养不均衡。缺乏维生素A、C、E以及叶黄素等对眼睛有益的营养素，会影响视网膜的正常功能和晶状体的弹性。维生素A是视网膜感光物质的重要组成部分，缺乏它会导致夜盲症和视力下降；叶黄素则有助于保护眼睛的黄斑区，缺乏时会增加眼睛受到蓝光伤害的风险。
5. 眼部调节功能：长时间的近距离工作，使眼睛的调节功能长期处于单一的近距离调节状态，缺乏远近交替的调节锻炼。这会导致眼睛的调节能力下降，难以迅速准确地调节焦距，看远时就会出现模糊不清的情况，近视度数也会随之增加。
6. 缺乏运动：职场人通常久坐不动，缺乏户外活动。户外活动可以让眼睛接触到更多的自然光线，促进多巴胺的分泌，而多巴胺有助于抑制眼球的增长。缺乏户外活动，眼睛得不到足够的放松和锻炼，近视的发生和发展的几率就会增加。
7. 眼镜佩戴不当：有些职场人在近视后，没有及时佩戴合适度数的眼镜，或者长时间佩戴度数不合适的眼镜。这会使眼睛为了看清物体而过度调节，加重眼睛的负担，导致近视度数进一步加深。
综上所述，工作压力下的多种因素共同作用，导致近视度数不断增加，进而可能出现0.1这样较低的视力。职场人要重视这些因素，注意合理用眼，改善用眼环境，保持良好的精神状态和饮食习惯，加强眼部调节功能的锻炼，适当进行户外活动，正确佩戴眼镜等，以预防近视度数的进一步加深，保护好自己的视力。