职场中心室预激可能悄然发生，与长期精神压力、不良生活习惯、过度劳累、心血管疾病史、遗传因素等有关。
1. 长期精神压力：职场竞争激烈，职场人常处于高度紧张状态，精神压力过大。长期的精神压力会使交感神经兴奋，导致儿茶酚胺分泌增加，引起心率加快、血压升高等，增加心脏负担，进而诱发心室预激。比如一些从事金融、互联网等行业的职场人，经常面临业绩考核、项目 deadlines 等压力，容易出现这种情况。
2. 不良生活习惯：职场人的生活习惯往往不健康。长期熬夜会打乱人体的生物钟，影响心脏的正常节律；过度吸烟会使血管收缩，降低血液含氧量，加重心脏负担；酗酒会损伤心肌细胞，影响心脏功能。这些不良习惯都可能为心室预激的发生埋下隐患。
3. 过度劳累：职场人工作繁忙，加班成为常态，身体长期处于过度劳累状态。过度劳累会使心脏得不到充分休息，心肌耗氧量增加，容易引发心律失常，从而增加心室预激的发病风险。例如程序员、医生等职业人群，工作强度大，休息时间少，患病几率相对较高。
4. 心血管疾病史：本身患有冠心病、心肌病等心血管疾病的职场人，心脏结构和功能已经受到一定程度的损害。这些疾病会影响心脏的电传导系统，增加心室预激的发生可能性。
5. 遗传因素：心室预激具有一定的遗传倾向。如果家族中有心室预激患者，职场人携带相关致病基因的概率会增加，在外界因素的诱发下，更容易发生心室预激。
6. 缺乏运动：职场人由于工作繁忙，往往缺乏足够的运动。长期不运动，身体的代谢功能下降，心血管功能也会逐渐减弱，心脏的适应性变差，从而增加了患心室预激的风险。
7. 不合理饮食：职场人常因工作原因选择快餐、外卖等食物，这些食物通常高盐、高脂、高糖。长期摄入此类食物会导致血脂升高、血压波动，影响心脏的正常功能，进而可能引发心室预激。
对于心室预激的治疗，症状较轻时可使用药物进行控制，常见的药物有普罗帕酮、胺碘酮、维拉帕米等，但具体用药需遵医嘱。如果病情严重，药物治疗效果不佳，可能需要进行导管消融术等手术治疗。
职场人由于面临长期精神压力、不良生活习惯、过度劳累等多种因素，患心室预激的风险增加。了解这些因素，职场人可以有针对性地进行预防，如调整生活方式、减轻压力、定期体检等。一旦发现相关症状，应及时到正规医院就诊，以便早诊断、早治疗。