职业病导致掉发可通过改善工作环境、调整工作方式、加强营养补充、进行心理调节、采用药物治疗等方式应对。
1. 改善工作环境：部分职业病导致掉发是由于工作环境中存在有害物质，如化学物质、辐射等。应尽量减少员工与这些有害物质的接触，加强工作场所的通风换气，安装空气净化设备，降低有害物质的浓度。例如在化工企业工作的人员，要确保车间的通风良好，减少化学气体的积聚。
2. 调整工作方式：长时间的高强度工作、不规律的作息等工作方式也会加重掉发。应合理安排工作时间，避免员工过度劳累，保证员工有充足的休息时间。同时，鼓励员工适当进行运动，如工间操等，促进血液循环，缓解身体疲劳。例如办公室职员，应定时起身活动，避免长时间久坐。
3. 加强营养补充：营养缺乏也是导致掉发的一个重要因素。员工应注重饮食的均衡，多摄入富含蛋白质、维生素和矿物质的食物，如鸡蛋、牛奶、蔬菜、水果等。也可适当补充一些有助于头发生长的营养素，如维生素B族、铁、锌等。一些药物也可辅助改善掉发情况，如胱氨酸片、养血生发胶囊、维生素B6片等，但使用时需遵医嘱。
4. 进行心理调节：职业病带来的压力和焦虑情绪会影响内分泌系统，进而导致掉发。员工要学会通过适当的方式缓解压力，如听音乐、旅游、与朋友交流等。也可组织一些心理健康讲座和心理咨询活动，帮助员工调整心态，保持积极乐观的情绪。
5. 采用药物治疗：如果掉发情况较为严重，可在医生的指导下使用一些药物进行治疗。除了上述提到的药物外，米诺地尔溶液也常用于治疗脱发，它可以刺激毛囊生长，延长毛发的生长期。但药物治疗必须严格遵循医嘱，不可自行用药。
6. 定期体检：员工应定期进行体检，及时发现和治疗可能存在的疾病。对于一些可能导致掉发的全身性疾病，如贫血、甲状腺疾病等，要早发现早治疗，以改善掉发症状。
职业病导致掉发是一个需要企业和员工共同关注和应对的问题。通过改善工作环境、调整工作方式、加强营养补充、进行心理调节以及采用药物治疗等多种措施，可以有效缓解掉发症状，提高员工的生活质量和工作效率。同时，员工要重视自身健康，积极采取预防和治疗措施，企业也应承担起相应的责任，为员工创造一个健康的工作环境。