汗疱疹是一种常见的皮肤疾病，一般不会传染。若职场人患有汗疱疹担心影响工作，可通过了解疾病原理、做好日常护理、采用药物治疗、进行心理调节以及及时就医诊断等方式来应对。
1. 了解疾病原理：汗疱疹又称出汗不良性湿疹，是一种发生于手掌、足底的水疱性疾病。其病因尚未完全明确，可能与精神因素、局部过敏或刺激、感染、个人体质等有关。虽然汗疱疹发作时皮肤会出现水疱等症状，但它并不具有传染性，职场人无需过度担心会传染给同事。
2. 做好日常护理：保持手部和足部的清洁干燥，避免接触刺激性物质，如洗涤剂、化学溶剂等。在工作中需要接触这些物质时，建议佩戴手套。同时，要注意避免搔抓患处，以免引起皮肤破损，导致感染。此外，选择宽松、透气的鞋袜，有助于减少汗液的积聚，缓解症状。
3. 采用药物治疗：药物治疗是缓解汗疱疹症状的重要手段。外用药物方面，可使用炉甘石洗剂，它具有收敛、止痒的作用；糖皮质激素类药膏，如氢化可的松乳膏、曲安奈德益康唑乳膏等，能减轻炎症反应；水杨酸软膏可以促进角质层的剥脱，改善皮肤症状。口服药物方面，对于瘙痒症状明显的患者，可遵医嘱服用抗组胺药物，如氯雷他定、西替利嗪、依巴斯汀等。
4. 进行心理调节：精神因素是汗疱疹的诱发因素之一，职场人工作压力较大，容易出现焦虑、紧张等情绪，这些情绪可能会加重汗疱疹的症状。因此，要学会调整心态，通过适当的方式缓解压力，如运动、听音乐、旅游等。保持积极乐观的情绪，有助于病情的恢复。
5. 及时就医诊断：如果汗疱疹症状严重，如出现大面积水疱、剧烈瘙痒、皮肤破损感染等情况，应及时到正规医院的皮肤病科就诊。医生会根据患者的具体情况进行详细的检查和诊断，并制定个性化的治疗方案。在治疗过程中，患者要严格遵医嘱用药，按时复诊，以便医生及时调整治疗方案。
职场人患上汗疱疹不必过于担忧其传染性问题，可从了解疾病原理、做好日常护理、采用药物治疗、进行心理调节以及及时就医诊断等方面入手，积极应对汗疱疹。通过科学合理的处理方法，缓解症状，减少对工作的影响。同时，要保持良好的生活习惯和心态，促进病情的恢复。