未来职场健康管理重视流感传染期是趋势，这涉及到流感的特点、职场环境的特殊性、员工健康保障、工作效率维护以及公共卫生责任等方面。
1. 流感的特点：流感是由流感病毒引起的急性呼吸道传染病，具有传播速度快、传染性强的特点。流感病毒主要通过空气中的飞沫、人与人之间的接触或与被污染物品的接触传播。在流感传染期，患者在发病后的 1 - 7 天均具有传染性，以病初 2 - 3 天传染性最强。常见的症状包括高热、乏力、头痛、咳嗽、全身肌肉酸痛等，严重影响患者的身体健康。
2. 职场环境的特殊性：职场通常是人员密集的场所，办公空间相对封闭，空气流通不畅。在这样的环境下，流感病毒很容易在人与人之间快速传播。一旦有员工感染流感，很可能在短时间内导致多名同事被传染，形成聚集性疫情。例如办公室内的同事共用办公用品、在会议室集中开会等，都增加了病毒传播的机会。
3. 员工健康保障：重视流感传染期可以有效保障员工的健康。企业可以通过宣传流感防治知识，提高员工的自我防护意识，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。同时，在流感高发季节，企业可以为员工提供流感疫苗接种服务，降低员工感染流感的风险。对于已经感染流感的员工，企业应鼓励其及时就医治疗，并给予适当的休息时间，促进员工早日康复。
4. 工作效率维护：员工感染流感后，身体不适会导致工作效率下降。如果大量员工同时感染流感，可能会影响企业的正常运营。重视流感传染期，采取有效的防控措施，减少员工感染流感的人数，可以保证员工以良好的身体状态投入工作，提高工作效率，维持企业的正常生产经营秩序。
5. 公共卫生责任：企业作为社会的重要组成部分，承担着一定的公共卫生责任。重视职场流感传染期的管理，不仅可以保护员工的健康，还可以减少流感在社会上的传播。通过企业内部的防控措施，可以降低流感疫情向社区扩散的风险，为公共卫生安全做出贡献。
6. 药物防治：在流感治疗方面，常用的药物有奥司他韦、扎那米韦、帕拉米韦等。这些药物可以抑制流感病毒的复制，减轻症状，缩短病程。但使用药物治疗时需遵医嘱。
未来职场健康管理重视流感传染期是必然趋势。这不仅关乎员工个人的健康和企业的正常运营，也对公共卫生安全有着重要意义。企业应充分认识到流感传染期管理的重要性，采取有效的防控措施，保障员工的健康，提高工作效率，履行公共卫生责任。