职场压力大易引发心脏骤停，其相关因素有压力导致的不良生活习惯、交感神经兴奋、心血管系统负担加重、冠状动脉痉挛、心理应激等，同时了解心脏骤停的诊断标准也十分重要。
1. 压力导致的不良生活习惯：职场压力大时，很多人会养成不良生活习惯，如长期熬夜加班，使身体得不到充分休息，心脏长期处于高负荷运转状态；过度吸烟、酗酒，香烟中的尼古丁和酒精都会对心血管系统造成损害，增加心脏骤停的风险。
2. 交感神经兴奋：长期压力会使交感神经持续兴奋，导致体内儿茶酚胺等激素分泌增加，引起血压升高、心率加快。这种状态下，心脏的耗氧量增加，心肌的电稳定性下降，容易出现心律失常，严重时可引发心脏骤停。
3. 心血管系统负担加重：压力大时，人体处于应激状态，血管收缩，外周阻力增加，心脏需要更大的力量来泵血，这就加重了心血管系统的负担。久而久之，心脏结构和功能可能发生改变，如心肌肥厚等，增加了心脏骤停的可能性。
4. 冠状动脉痉挛：精神压力可诱发冠状动脉痉挛，使冠状动脉管腔狭窄，心肌供血减少。如果痉挛持续不缓解，可导致心肌严重缺血，引发心律失常和心脏骤停。
5. 心理应激：长期的心理压力和负面情绪，如焦虑、抑郁等，会影响神经内分泌系统的调节功能，进而影响心脏的正常节律。心理应激还可能导致血小板聚集性增加，血液黏稠度升高，容易形成血栓，阻塞冠状动脉，引发心脏骤停。
6. 心脏骤停的诊断标准：一是意识突然丧失，患者会迅速倒地，呼之不应；二是大动脉搏动消失，主要是触摸颈动脉或股动脉，感觉不到搏动；三是呼吸停止或呈叹息样呼吸，呼吸变得不规则且微弱；四是心音消失，借助听诊器听不到心脏跳动的声音；五是瞳孔散大，对光反射消失。
压力大的职场人面临着较高的心脏骤停风险，这与压力引发的不良生活习惯、交感神经兴奋、心血管系统负担加重、冠状动脉痉挛和心理应激等因素密切相关。同时，了解心脏骤停的诊断标准，如意识丧失、大动脉搏动消失、呼吸停止、心音消失和瞳孔散大等，对于及时发现和救治心脏骤停患者至关重要。职场人士应重视自身健康，尽量缓解工作压力，保持良好的生活方式。一旦发现疑似心脏骤停的情况，应立即采取急救措施并拨打急救电话。