职业病引发体温35.3℃，需从工作环境改善、个人防护装备使用、健康监测、饮食调节、运动锻炼等方面进行防护。
1. 工作环境改善：对于因工作环境寒冷导致体温过低的职业病情况，可对工作场所进行温度调节，安装保暖设备，如暖气、暖风机等，保持工作环境温度适宜。同时，对工作区域的通风系统进行合理调整，避免冷风直吹身体。如果工作环境存在潮湿问题，要做好防潮处理，保持工作场地干燥。
2. 个人防护装备使用：根据工作性质和环境，选择合适的保暖防护装备。比如穿着保暖性能好的工作服、帽子、手套、袜子等，材质可选择羊毛、羽绒等。对于需要长时间接触冷水或低温物体的工作，应配备专门的防水、防寒手套和靴子。此外，还可以使用暖宝宝等辅助保暖物品，但要注意使用安全。
3. 健康监测：定期进行体温监测，了解自己的体温变化情况。同时，进行全面的身体检查，包括血常规、甲状腺功能等，排查是否存在其他导致体温过低的疾病因素。如果发现体温持续异常或出现其他不适症状，应及时就医。
4. 饮食调节：合理的饮食可以帮助提高身体的抗寒能力。增加高热量、高蛋白食物的摄入，如肉类、蛋类、豆类等，为身体提供足够的能量。多吃富含维生素的新鲜蔬菜和水果，增强身体免疫力。此外，适当饮用温热的饮品，如热水、热汤、热茶等，有助于维持身体体温。
5. 运动锻炼：在工作之余，进行适当的运动锻炼，如散步、慢跑、瑜伽等，可以促进血液循环，提高身体的代谢率，增强身体的抗寒能力。在工作过程中，也可以适时进行一些简单的伸展运动，活动身体关节，避免长时间静止导致身体发冷。
6. 职业培训与教育：加强对职业病防护知识的培训，提高劳动者对体温过低危害的认识。了解在工作中如何正确预防体温过低，以及出现体温异常时的应急处理方法。同时，企业应制定合理的工作制度，避免劳动者长时间处于低温环境中，合理安排工作时间和休息时间。
7. 心理调节：长期处于低温工作环境可能会对劳动者的心理产生一定的影响，如焦虑、抑郁等。因此，要注意心理调节，保持积极乐观的心态。可以通过与同事交流、参加业余活动等方式缓解工作压力。
职业病引发体温35.3℃的防护需要综合考虑多个方面。通过改善工作环境、正确使用个人防护装备、加强健康监测、合理饮食调节、适当运动锻炼、进行职业培训与教育以及做好心理调节等措施，可以有效降低体温过低对身体的危害，保护劳动者的身体健康。如果体温异常情况持续不缓解或伴有其他严重症状，应及时前往正规医院就诊。