职场人发烧时，常用退烧药可能成为救星，但需考虑药物适用情况、病情严重程度、药物不良反应、联合用药情况、个体差异等因素。
1. 药物适用情况：常用的退烧药如对乙酰氨基酚、布洛芬、阿司匹林等，有解热镇痛作用。对乙酰氨基酚通过抑制下丘脑体温调节中枢前列腺素的合成及释放，而产生周围血管扩张，引起出汗以达到解热作用。布洛芬则是通过抑制环氧化酶，减少前列腺素合成，减轻因前列腺素引起的组织充血、肿胀，降低周围神经痛觉的敏感性。但这些药物只适用于普通感冒或流感引起的轻度至中度发热。如果是其他原因如感染性心内膜炎、恶性肿瘤等导致的发烧，仅用退烧药无法从根本上解决问题。
2. 病情严重程度：若职场人只是低烧，体温在38.5℃以下，可先采用物理降温方法，如用湿毛巾敷额头、擦拭腋窝和腹股沟等大动脉处。此时贸然使用退烧药，可能掩盖病情，影响医生对疾病的准确判断。而当体温超过38.5℃，且伴有头痛、肌肉酸痛等不适症状时，合理使用退烧药能缓解症状。但如果出现高热不退、精神萎靡、呼吸急促等严重症状，应及时就医，不能单纯依赖退烧药。
3. 药物不良反应：每种退烧药都有一定的不良反应。对乙酰氨基酚过量使用可能导致严重的肝损伤；布洛芬可能引起胃肠道不适，如恶心、呕吐、溃疡、出血等，还可能影响肾功能；阿司匹林可能诱发哮喘，长期大量使用还可能导致凝血功能障碍。职场人在使用退烧药时，要充分了解这些不良反应，若出现不适，应及时停药并咨询医生。
4. 联合用药情况：职场人可能因其他疾病正在服用其他药物，此时使用退烧药需要谨慎。例如，对乙酰氨基酚与巴比妥类或解痉药长期合用可能导致肝损害；布洛芬与肝素、双香豆素等抗凝药同用时，可导致凝血酶原时间延长，增加出血倾向。因此，在联合用药时，要告知医生正在使用的其他药物，避免药物相互作用带来的不良后果。
5. 个体差异：不同的职场人对退烧药的反应可能不同。有些人可能对某种退烧药效果较好，而另一些人可能效果不佳。此外，过敏体质者可能对某些退烧药过敏，如对阿司匹林过敏的患者，可能也会对其他非甾体抗炎药过敏。因此，在使用退烧药前，要了解自己的过敏史，避免使用可能引起过敏的药物。
职场人发烧时，常用退烧药在一定情况下能缓解症状，但不能盲目依赖。要综合考虑药物适用情况、病情严重程度、药物不良反应、联合用药情况和个体差异等因素。若发烧症状持续不缓解或出现严重不适，应及时到正规医院就诊，遵医嘱进行治疗。