完善企业职工基本养老保险制度知识问答

 一、意义、内容
    1、完善企业职工基本养老保险制度有何意义？
    2、完善养老保险制度有哪些基本内容？
    二、参保缴费
    3、缴费基数有何新规定？
    4、缴纳养老保险费的比例是多少？
    5、参保人达到国家规定退休年龄，但缴费年限未能达到按月领取基本养老金条件，可否继续缴费？
    6、继续缴费的形式和标准如何确定？
    7、应到何部门申请办理继续缴费手续？
    8、在2006年6月底前已达到国家规定退休年龄的参保人，可否参照继续缴费的办法执行？
    三、个人账户
    9、调整个人账户记账规模有何规定？
    10、为什么要调整个人账户记账规模？
    四、计发办法
    11、为何要改革基本养老金计发办法？
    12、按月领取基本养老金的条件有何新的规定？
    13、基本养老金新计发办法的具体规定如何？
    14、本人平均缴费指数如何计算？
    15、计发地方养老金的条件和标准是什么？
    16、为何设置过渡期？新办法与原办法如何衔接？
    17、过渡期内养老金原计发办法如何确定？
    18、过渡期内原办法过渡性养老金如何确定？
    五、视同缴费账户
    19、建立视同缴费账户的条件和程序是怎样的？
    20、建立视同缴费账户的办法如何？
    21、视同缴费账户如何管理？
    六、其它
    22、基本养老金每年如何调整？
    23、一次性养老保险待遇如何计算？
    24、按月领取养老金人员的丧葬抚恤费如何计算？

    七、基本养老金计算举例。

          文章来源：广州市人力资源和社会保障