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男人在职场中被怀疑了怎么办

转载 来源: 寻医问药 2012/12/30 16:09:51 举报/反馈

  众所周知,职场人际关系相当复杂的,在和同事相处之时,有时可能会发生互相猜疑的情况。如果同事之间的疑心无法正确化解,那么就有可能会影响当事人的工作效率和情绪。那如果你是当事人,在自己清白的情况下被同事因某些事情怀疑了怎么办?

  (1)加强人际交往,增进人与人之间的了解。有时候互相怀疑往往是因为彼此不了解,掌握的有关信息过少的结果。所以,被怀疑后最重要的是要主动地增加接触,最好能与对方开诚布公地交谈。有时怀疑可能就是一句不经心的玩笑引起的误会,或一些流言飞语。经常地交流才能拉近人与人之间的距离,产生信任,消除疑心。

  (2)正确对待别人的怀疑,学会自我安慰。多疑的人往往缺乏安全感,容不得别人的冷淡和议论。然而,俗话说谁人背后无人说,哪个人前不说人。在职场中,被人怀疑和议论,是非常正常的事情,特别是在升职后。所以,对于职场中的一些流言或怀疑,要正确对待,暗示自己不要为别人的闲言碎语所困扰,不要过于计较,以此来自我解脱。另外,还可以用事实来打消对方的怀疑,如怀疑工作能力等,可以以优秀的工作成绩来打消别人的怀疑。

  (3)克制冲动情绪的发生。当被人怀疑时,应该寻找产生怀疑的原因,而不是向对方发火,无端地发火只会使事情变得更糟。

  (4)保持宽容的心态。其实,有时候不是别人对你有成见,而是多疑使你产生了别人对你有成见的错觉,而这又会反过来影响你对别人的情绪和看法,从而真的使别人对你产生看法。因此,在职场中,要心胸开阔,凡事洒脱一些,不要处处苛求。这样即使有隔阂也很容易消除,疑心也会逐渐得以消除,坏心情也就自然没有了。

  (5)多参加运动。体育锻炼是陶冶情操、锻炼体质的一个好方法,而且通过运动健身,还能让自己转移注意力,让不愉快的心安定下来。

(责编:黄俏红 )

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相关问答
Q:为什么会发生职场性骚扰?

从字面上看,职场性骚扰包含了三层元素,即职场、性和骚扰。 对于被骚扰的职场人来说,往往是在职场这一大背景下处于劣势的群体,例如从事基层工作、职业年龄较低、职场经验不够成熟等。而发起骚扰的一方则完全不同,他们通常在职场中处于较为优势的地位,正是这种地位上的差别,使得一些人在职场人际交往上具有一定的主动权和掌控权。这种主导地位有些时候会模糊了这些人的权利范围,而将原本较为隐晦的性需求以带有侵犯性的语言、行为甚至是图片等方式施加给他人。即使他们明知自己这种举动是不受欢迎的,但是为了满足对他人的征服感、内心的性需求等各种需要,他们依然会抓住任何可以利用的机会,对那些容易捕猎的对象施予骚扰。但是,不管性骚扰的程度如何,所有骚扰都是建立在尝试性挑逗的基础上,并逐渐发展起来的。那些初次发起的性骚扰往往只是一种试探,当被骚扰人没有即刻作出拒绝反应,骚扰现象便会反复出现,甚至愈演愈烈。 由于职场性骚扰是建立在一定利益关系基础上的侵犯行为,所以很多被侵扰的人,由于顾及工作利益、个人利益、关系利益等问题,而在应当作出明确反应的时候,发生了迟疑。而这种短暂的迟疑就给对方传递了一种你缺少回绝勇气的信号,这种信息的传递在本质上是对侵犯行为的容忍,而容忍最终又会强化骚扰行为。很多性骚扰之所以屡见不鲜,就是因为他们的行为不但没有遭遇挫折而被遏制,反而被强化了。由此可见,当我们在职场中遭遇到性骚扰的时候,首先要作出明确而坚定的回绝,并且不要将拒绝对方与正常工作混淆起来。性骚扰的发起者多数情况下都是先进行试探,一旦被回绝,他们的侵犯行为也就得以终止。如果我们因此丢掉饭碗,那就意味着,我们远离了一个复杂肮脏的环境。

Q:男人在爱爱的过程中会遗精吗

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