在度过了艰辛、忙乱却又满是幸福感的产假后，新妈妈们准备返回职场，投身到高强度的工作中去。角色的快速转变让很多新妈妈一时之间无所适从，随之而来的问题更是令人焦头烂额，在育儿和职业之间怎么寻找到真正的平衡？
产假之后，狠心让心爱的小宝贝断了奶，新妈妈们重新套上了职业装，回到了残酷激烈的职场，再一次面对强大的工作压力，复杂的家庭和社会等人际关系的困扰。过去的岗位已经有人代替，是否要内部转职？虽然过去的职务还为自己保留着，但是现在的自己只想一下班就往家赶，把肉嘟嘟的宝贝抱在怀里，再也没有办法像以前那样一周加班6天都无怨无悔。行业的变化日新月异，“断档”不到半年，竟然明显感觉跟不上发展的脚步，新人们的追赶日渐紧迫……新妈妈们该怎么办？
一个全新的开始
Lily 31岁 成本会计
生孩子前Lily每天都要从普陀赶到浦东上班，路上需要花费两三个小时，考虑到工作收入一直都还算令人满意，也就一直坚持着。可是随着肚子一天天变大，Lily开始考虑现在的工作是否合适，等到孩子降生以后，把大量的时间精力消耗在上下班途中，实在不划算，但是另外一方面，怀孕妇女有劳动法的保障，修完产假后可以回到原有的工作单位，不需要为找工作烦心。
宝贝女儿的诞生和老公的充分支持，终于让Lily在生产后提出了辞职，安心在家里照顾了女儿6个月，然后勇敢地加入了找工作的大潮中。虽然一开始也有过碰壁的经历，但是凭借以往的工作经验，Lily还是在南京西路的一幢高级写字楼里找到了一份心仪的工作。新公司的地理位置和交通非常方便，利用午休的时间还可以购买日常婴儿用品。与过去的公司不同，这间公司外资办事处的人员结构非常简洁，一共不到10个人，所以在工作强度和人际关系上，都更容易处理。而且没有加班安排，让Lily有充分的精力照顾女儿。
点评：
Lily为了女儿作出了重大的决定，毅然辞掉了原来的工作，对于一个职场妈妈来说，这是相当冒险的决定。因为随着新生命的诞生，小家庭的开支会大幅度增加，而脱离职场半年多再次求职，能否成功呢？首先，Lily的工作性质给了她很大的优势，作为有相当经验成本会计，职业本身的专业性减少了她的可替代性。另一方面，Lily在重新寻找工作的时候，定位也比较明确，工作职能简单，地点方便离家较近，工资条件哪怕相对低一点也可以接受。最后一点，就是Lily的辞职是经过慎重考虑的，所以在照顾孩子的半年之中，她并没有放松自己，而是有计划地重温了以前的不少专业书籍，所以一旦决定重新开始工作，她能很快投入新的状态。
很多新妈妈都考虑过做一个短期的全职妈妈，但是在此之前，需要和家里人进行深入的沟通，原先的工作岗位是否是自己的最佳选择？经济条件是否允许？这个阶段是半年还是一年两年？重回职场后有怎样的目标？这些问题都要经过深思熟虑。在此之前，骑驴找马也不失为一种好的选择。
担心简历空白？其实照顾孩子过程中，完全可以抽时间充电和做些兼职，记住，“家庭主妇”可不是个吸引人的工作经历。${FDPageBreak}
成功也是一种牺牲
李小姐 29岁 广告业务主管
李小姐的怀孕多少有点意外。虽然快30岁了，两边的老人都日盼夜盼抱孙子，但是她跳槽到这家新的媒体广告部门才半年光景，刚刚把原来的客户关系稳定下来，和原来公司的一些法律纠纷也才尘埃落定，正打算大展宏图，没想到这节骨眼上却怀孕了……一时喜一时忧，好在婆婆愿意来照顾孩子，算是解决了最大的问题，但是公司方面自己的位置还没有坐稳当，销售又不是能留出来等着人的工作，自己休息的阶段，总有人会代替管理自己的客户资源，想到辛辛苦苦这么久积攒下来的客户资源可能就要拱手让给别人，李小姐心急不已。为了保住工作，她在进产房前还在工作，陪客户吃饭，为客户打造最合适的投放计划。生产之后，孩子的奶奶和月嫂一起联手，倒是把李小姐从照顾孩子的繁琐中解放出来，所以仅仅过了一个半月，她就主动和公司提出复职。回到职场的李小姐比以前更加努力，把更多的精力投入到广告业务里去，而客户也被她的工作态度打动，半年之后，她就升到了副主管的位置。李小姐常常说，她的工作成就是牺牲了孩子得到的，所以她唯有更加勤奋工作才能为孩子和家庭提供更好的物质条件。
点评：
李小姐是很多职业女性的典型，她们一方面是职场上的女战士、女强人，另一方面又要尽到女人养育后代的天职。其实30岁左右的女性往往都处在职业的飞速上升阶段，而这个时期也是生育的黄金时期。所以怎么样在职业女性和母亲的角色之间作出抉择，是令人很痛苦的。鱼和熊掌从来都不可以兼得，如果要获得职业上的成功和自身的价值实现的话，对于家庭内部的职责就要做出很好的安排，孩子的祖父母可以更多承担照顾孩子的工作，孩子的父亲也应该支持妻子的选择。
在职场上，有孩子的女性绝对比没有孩子的女性有优势，因为母性的责任感会让你显得更加可信可靠，尤其是一个销售人员，当你的社会职责转变为一个母亲的时候，你的客户会对你更加信任，李小姐正是充分利用了这一点，将自己的优势体现了出来。
当你有一个新生命要养育的时候，你的客户会很自然地签下更多的单子，特别是当你牺牲了陪伴孩子的时间来为他(她)服务时。
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小老板做成大生意
蔡太太 28岁 淘宝掌柜
蔡太太本来是做人事的，在一间不大不小的公司心平气和地做了4、5年，期间丈夫自己成立了公司，几年下来居然也积累了点资本，想来想去，就让蔡太太辞职专心在家带孩子。蔡太太觉得自己年纪还轻，如果真做了全职太太难保不慢慢变成黄脸婆，死活也不肯。蔡先生也没多说，找朋友介绍了几个浙江的服装厂，抽了几个周末跑了一圈，回来丢给蔡太太一堆外贸尾单的服装。于是蔡太太的网上服装店就不声不响地开了起来，等到孩子满了百日，蔡先生问蔡太太是不是把孩子送去姥姥家，自己重新回去做人事？蔡太太反而不愿意了，因为网上店铺月收入早就超过人事的工资水平了，于是干脆把工作给辞了，一边在家带孩子，一边做着网店的掌柜。前几个月网上碰到以前的同事，因为赶上了经济危机，居然好几个都被辞退，蔡太太想到如果自己当初回到公司继续做人事，结果也不外乎是失业在家，不由得对丈夫的远见卓识大为钦佩。
点评：
随着经济结构的变化，越来越多的Soho人士依靠互联网获得成功，蔡太太也曾经是个普通的公司白领，在面对生育和职业选择时，她最开始的反应是休完产假回原岗位上班，但是因为得到了丈夫的鼓励和帮助，寻找到了一种全新的职业，既可以全职照顾女儿和家庭，又在经济上获得利益。当然这样的例子不能算作典型，但是在经济低迷的今天，却给新妈妈的职业规划提供了一个新的选择。网上经营看起来容易，但是所花费的精力绝对不比坐在办公室里少，找一个好的Soho项目是首要之重，只有一个好的项目才能够保证持续的经济收入，且有不断提升的机会。坚持和投入，也是Soho的成功要诀，网上交易，需要你有很强的沟通能力和一定的电脑基础。不是每一个人都适合做Soho，当你觉得每天卖给老板8小时更加心安理得的时候，也许回到原来的公司才是你更好的选择。
