霍兰德职业心理测试

在前人的基础上,1991年,Gati针对霍兰德的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性,提出了三层次模型。两年后,Prediger在霍兰德六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度,使职业的类型和性质有机地结合起来。应用经过多年的发展,霍兰德职业心理测试已在教育、培训、企业管理等领域有了越来越多的应用。企业招聘时,通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型,由此决定录用职位。

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总是觉得自己抑郁了

患者你好,找工作找的不顺利让你失去自信,觉得心情很不好,想寻求建议不知道你理想的职业是什么?你觉得自己哪些能力不够而不能胜任自己理想的职业?建议做一下....[详细]

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您好,人格类型理论是1959年霍兰德以自己的职业咨询经验为基础提出了一种关于职业选择的理论。职业选择是个人人格的反映和延伸,人格(包括价值观、动机和需要等....[详细]

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这个牌子的奶粉还是很不错的,味道也清淡接近母乳,而且的话她富含蛋白质对小孩大脑发育有好处[详细]

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