工作中突发腰痛,检查出腰间盘突出和骨髓增生是否算工伤,需要综合多方面因素判断,如工作性质、受伤机制、诊断证明、劳动法规、单位政策等。 1. 工作性质:如果工作涉及长期重体力劳动、频繁弯腰或扭转腰部等动作,增加了腰部损伤的风险,可能有助于认定工伤。 2. 受伤机制:明确在移动钢球时腰部受伤的具体情况,是否有明显的外力冲击或不当姿势导致急性损伤。 3. 诊断证明:医院出具的诊断结果是否能清晰表明腰部问题与此次工作中的受伤直接相关。 4. 劳动法规:参考当地的劳动法律法规,对工伤的认定标准和程序有详细规定。 5. 单位政策:所在单位对于工伤的认定和处理可能有内部的规定和流程。 综合以上因素,建议及时收集相关证据,如工作记录、证人证言、医疗诊断等,向单位提出工伤申请,由相关部门进行认定。

你好,看了你的情况,是有腰椎间盘突出的,多由于腰椎慢性退变引起的,你移动钢球时引起腰疼痛只是一个诱因,所以不好说是工伤的,治疗可以选择先保守治疗的,按摩推拿等治疗的,祝你早日康复。,

你好;你的情况腰间盘突出多由于是劳累过度引起的,患了腰椎间盘突出建议平时让脊椎和椎间盘适时的休息,可配合理疗和补肾壮骨的中药治疗,严重的情况下可以考虑手术治疗的,建议你可以在当地医生指导下治疗,祝你康复.

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