无骨折脱位型脊髓损伤颈间盘突出工伤停工留薪时长如何

无骨折脱位型脊髓损伤颈间盘突出的工伤停工留薪时间，需综合考虑伤情恢复情况、治疗方案、工作性质、劳动能力鉴定结果以及相关法规政策等。 1. 伤情恢复情况：如果术后恢复良好，症状逐渐减轻，神经功能有所改善，可能停工留薪时间相对较短。 2. 治疗方案：包括手术的复杂性、后续康复治疗的周期等。复杂的手术和较长的康复治疗通常需要更长的停工留薪期。 3. 工作性质：重体力劳动和对颈部活动要求高的工作，可能需要更长时间恢复以适应工作。 4. 劳动能力鉴定结果：这是确定停工留薪时间的重要依据，鉴定结果会反映出受伤职工的劳动能力受损程度。 5. 相关法规政策：不同地区对于此类工伤的停工留薪规定可能存在差异，需遵循当地的具体政策。 总之，无骨折脱位型脊髓损伤颈间盘突出工伤职工的停工留薪时间不是固定的，要综合多方面因素来确定。受伤职工应及时与用人单位和劳动保障部门沟通，保障自身合法权益。

无骨折脱位型脊髓损伤无手术指症做了手术也是白做因手术只能为有压迫脊髓的骨折和脱位减压是不能恢复神经的故手术作了也不能恢复其神经功能的恢复除自身修复外可以此方案进行治疗若受损神经因时间过长继发缺血变性则本病恢复无望且会变症丛生发生痉挛性截瘫和严重的肌萎缩治疗方案1、采用中药增强改善脊髓血液循环使受损神经得到充分的血供2、中西医结合营养神经3、采用神经再生之药奋激活受损后麻痹休克的神经使受损神经获得再生修复才能获得最佳恢复锻炼方而要根据病情专业设计方案提示治疗不当延误治疗受累神经会继发缺血坏死本病恢复无望治疗时间有限机会只有一次需帮助发来术前后磁共震照片为你指导

这可能是气血不活导致的，就应该吃些颈复康颗粒配合理疗的方法调理。感谢您的咨询，祝身体健康，生活愉快！