转氨酶升高至 57 单位/L 不一定意味着有传染性疾病,是否录用需综合考虑多种因素,如病因、病情、工作性质等。 1. 病因:转氨酶升高的原因众多,常见的如饮酒、熬夜、剧烈运动、服用某些药物等,这些情况一般不传染,经过休息和调整多可恢复正常。而如果是病毒性肝炎(如乙肝、丙肝)导致的转氨酶升高,则可能具有传染性。 2. 病情:仅转氨酶轻度升高,其他肝功能指标正常,且无明显症状,可能病情较轻。但如果伴有胆红素升高、白蛋白降低等,病情可能较重。 3. 工作性质:如果工作强度大、环境差,可能不利于患者身体恢复。若工作较轻松,对身体影响小,可适当考虑。 4. 复查结果:一周后的复查结果很关键。若转氨酶恢复正常,通常问题不大。若持续升高或出现其他异常,需进一步检查和治疗。 5. 法律规定:录用员工应遵循相关法律法规,不得歧视患病员工,但也要考虑工作岗位的特殊性和员工健康对工作的影响。 总之,对于转氨酶升高的员工,应综合多方面因素来决定是否录用。同时,员工自身也应重视复查和治疗,以保障自身健康。
你好,进厂之前的检查一般都会检查乙肝五项和肝功,如果他乙肝五项没有问题,单纯的转氨酶升高,这是不传染的,转氨酶高,这可以有很多原因,比如:休息不好、喝酒、感冒发烧、吃药等等。所以,如果他其他一切正常,只有转氨酶高,可以让他休息一周,然后去复查一下,一般不会有什么事,也没有传染性的。
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