孕9周上班久坐腰疼需辞职吗_家庭医生即问即答移动端

回答1
孕9周上班久坐腰疼，是否辞职需综合考虑多方面因素，如胎儿状况、工作强度、腰疼程度、自身身体条件、心理状态等。若身体出现不适症状，请赶快就医，按照医生的指导进行治疗，切勿自行用药。
1.胎儿状况：需检查胎儿发育是否正常，若稳定，可继续工作。
2.工作强度：若工作压力大、任务重，可能加重腰疼，影响孕期。
3.腰疼程度：轻度腰疼可通过调整缓解，严重则需重视。
4.自身身体条件：若孕前体质较弱，怀孕后可能更难承受工作。
5.心理状态：良好的心态有助于应对孕期不适，焦虑则不利。
综合评估各方面因素，权衡利弊后再做决定。建议定期产检，听取医生建议。
高永星 副主任医师妇产科 东南大学附属中大医院 (三级甲等) 擅长：妇科良恶性肿瘤的规范化治疗、及妇科肿瘤腹...
回答2
你好，长时间坐位腰背肌受牵拉刺激引起腰疼，受孕中后期体重迅速增大会加重腰部疼痛的，可以避免长时间久坐和过度劳累，再观察一段时间，如果感觉坚持不了的话不用辞职，可以请假即可，一般产后需要腰背肌功能锻炼避免长时间久坐，不然也是不容易恢复，反复腰背部疼痛的。
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