职场人脾气暴躁,可通过情绪宣泄、认知调整、时间管理、社交支持、放松训练等进行心理调适。 1. 情绪宣泄:找空旷地方大喊,或进行跑步、打球等运动,释放压力与不良情绪。 2. 认知调整:换角度看工作问题,避免钻牛角尖,减少负面情绪产生。 3. 时间管理:制定合理工作计划,明确任务优先级,避免因工作杂乱无章而烦躁。 4. 社交支持:与家人、朋友交流,分享工作困扰,获取理解与建议。 5. 放松训练:练习深呼吸、冥想、瑜伽等,帮助身心放松,缓解紧张焦虑。 职场人脾气暴躁的心理调适方法多样,可结合自身情况选择合适方式。若脾气暴躁问题严重影响生活,建议寻求心理咨询科专业人员帮助。
预防流感的食疗方可尝试以下几种:
1、大葱烧豆腐:把大葱切成小段,...
杨汉勤 主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
这种情况很可能患了“高催乳素血症”。催乳素是垂体前叶分泌的一种激素,具有促进乳汁分...
叶长生 主任医师 南方医科大学南方医院
细针穿刺是一种检查方法,主要用于甲状腺结节的诊断,同时,,可以对甲状腺结节进行治疗...
邓爱民 副主任医师 中国人民解放军南部战区总医院
按照世界卫生组织推荐的补碘范围就是每天100-1000微克。每天盐的摄入量在中国的...
冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
严格来说碘缺乏有什么症状要看在人的哪个阶段。从人体的发育来说,胚胎期到儿童、青少年...
冉建民 主任医师 广州市红十字会医院
在甲亢治疗中,甲状腺功能的情况不是稳定不变的,所以应在医生的指导下,根据具体病情调...
王向宇 主任医师 暨南大学附属第一医院