你好!国家劳动法规定,女性在孕期,产期及哺乳期的工作待遇及劳动合同是受法律保护的,不得随意解除及变动劳动合同的。除非女职工的行为对公司的利益造成了巨大的损害。公司违反规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任。所以公司需要格外谨慎的。
这个当然是触犯了国家的劳动法的,所以如果公司有这样的情况,可以让这个员工去相关的部门进行状告的
亲你好,建议亲还是不要做这样的事情,他们是受法律保护的,最好还是好好沟通解决问题。
这个的话,你最好还是商量一下比较好,而且跟人家沟通也比较好一些
对于患了哺乳期乳腺炎的妈咪来说,她们在饮...
妈妈们得了哺乳期乳腺炎的时候,还可以继续...
乙肝病毒携带者或者乙肝患者能哺乳吗?
想请问一下哺乳期乳腺炎一般会在产后的哪个...
乙肝妈妈在孩子哺乳期应注意什么做什么防范...
哺乳期妇女感冒的话,可以喂奶吗?
《中华人民共和国母婴保健法》规定,我国女职工享有90天的带薪产假。1977年还出台...
张建平 主任医师 中山大学孙逸仙纪念医院
一般疾病如感冒、腹泻等,对母乳影响不大,可继续哺乳。像感冒后可选择在吃药前哺乳,吃...
张建平 主任医师 中山大学孙逸仙纪念医院
由于婴儿的消化功能差,容易发生腹泻和营养紊乱,应注意合理喂养,不可过饥或过饱,添加...
徐雯 主任医师 广州市中医医院
清淡的是“前奶”,成分大部分是水,是给宝宝解渴用的(这正是母乳喂养的宝宝不需要额外...
张建平 主任医师 中山大学孙逸仙纪念医院
对于宝宝来说,母乳是婴儿最理想的天然食物,能满足生后4-6个月婴儿生长发育的全部营养需要,...
李映桃 主任医师 广州医科大学附属第三医院
1、趴着的时候,宝宝的头可以抬起来,跟床面垂直,而且抬头时间更加长。2、竖抱的时候,宝宝的...
黄晓茵 技师 广州医科大学附属第三医院