记者从省人力资源和社会保障厅获悉，随着务工人员陆续入粤、返岗和新成长劳动力补充，春节后企业用工规模逐步回升，全省人力资源市场供求逐步趋向平衡。截至春运结束（3月15日），外省务工人员入粤人数967万人，相当于节前返乡 总量（1027万人）的94.2%，与去年同期基本持平。据各地调查反映，目前约8成企业在岗人员数量已达到或超过节前用工水平，生产经营良好的大中型企业基本不存在缺工或招工难情况，缺工或招工难的多为中小企业。全省人力资源市场求人倍率（市场需求数与求职数之比）1.09，环比下降0.01，供求缺口由峰值约60-80万人逐步收窄到30-40万的常态水平。
据介绍，为缓解部分企业“招工难”和部分劳动者“找工难”问题，近期全省各地各级人社部门切实加强定点、重点企业用工和就业失业动态监测，深入开展调研摸查，及时掌握企业用工和务工人员流动就业动态，并采取有针对性的就业服务措施。春运期间，全省各级公共就业服务机构在车站、码头、产业园区等地区广泛设立咨询服务点，向广大异地务工人员免费提供政策咨询、就业援助、权益维护等服务，派发相关宣传资料近500万份，并通过人社部门和公共就业服务机构官方网站、公众微信号等平台及时发布各地招聘活动和就业创业优惠政策等信息。截至3月16日，全省累计举办各类免费专场招聘活动951场，帮助约29万人次与企业现场达成就业意向，同时积极组织企业赴人力资源丰富的广西、湖南、四川等省（区）开展劳务对接活动，着力引进适用型和技能型劳动者。
据了解，目前全省人社部门仍在多形式密集举办免费招聘活动，积极搭建供求对接平台，同时加强政策宣传引导和人力资源市场整治，规范企业用工行为，引导企业合理提高工资福利待遇和增强人文关怀，引导求职者和就业者合理确定求职目标和薪酬期待，着力营造良好的就业创业氛围。
来源 ： 广州市人力资源和社会保障
