企业健康管理

       企业健康管理服务：是健康管理服务的重要领域，是专门针对企业用户开展的包括健康体检、就医绿色通道、健康干预等在内的一系列服务。企业健康管理属于企业人力资源管理范畴，该服务体系结合健康医疗服务和信息技术，从社会、生理、心理等各个角度，系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时，针对企业员工及企业人群的健康危险因素，进行全方位的管理与服务。

       通过“家庭医生健康管理服务平台”，实现员工、企业人力资源部和家庭医生在线健康管理有限公司的三方互动。它不仅能让每个员工方便、及时地了解自身的健康状况和潜在隐患、积极参与自身健康管理、采取行动改善健康，同时能协助企业人力资源部对所有员工的健康状况进行总体评价和掌控，从而在更高层次上管理企业的人力资源。
       根据企业员工的健康状况，家庭医生健康管理服务有限公司将为每个员工设计出个性化的健康指导和健康干预方案，开展从健康体检到检后就医绿色通道的全程健康管理服务。这将有效地维持员工的身心健康、提高员工工作效率、降低缺勤率、降低员工医疗开支，同时提高员工忠诚度、增强企业竞争力。

       健康管理服务将为企业带来如下好处：

       1、提高劳动生产率。提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高，减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。

       2、节约人力资源损失。通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时；通过就医绿色通道服务，提高就医的速度与有效性，减少就医的工时消耗。

       3、作为一项激励员工的福利待遇和激励手段。提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题；提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处 。

       4、减少企业医疗保健相关支出。健康管理服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出；在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。

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