苹果代工厂存数十桩违反劳工权利行为

　　美国非营利机构公平劳工协会(Fair Labor Association，以下简称“FLA”)近日公布了针对苹果委托的自愿审计活动的调查结果，在对富士康旗下观澜、龙华和成都工厂进行调查后，FLA指出，苹果供应商富士康存在数十桩严重违反劳工权利的行为，其中包括加班时间过长、拖欠公司、薪酬无法满足基本生活等。

　　下面通过简短的文字了解一下调查的部分结果：

　　·工人平均月薪：2257元~2872元

　　·超过60%的员工称：工资无法满足基本需求

　　·每周平均工作56~61小时

　　·非24小时连续工作超过7天

　　·14%的员工可能无法拿到被拖欠的加班费（富士康以30分钟计算加班工资，如加班29分钟则无加班费，加班58分钟只能拿加班30分钟的加班费）

　　·宿舍拥挤

　　·工厂食堂和浴室不卫生

　　·空调和通风系统不足

　　… …

　　·员工最希望改善的三件事：提高薪金、增加技能培训、改善食堂食物质量。

　　据悉，以上的调查共采集了超过35000名随机抽取的员工的意见，其中65%为男性、35%为女性，他们的平均年龄为27岁（原文为27岁，图片显示为23岁左右）。总体而言，这些员工中有至少1/3完成了中等职业学校的培训，还有12.4%拥有大学学历，仅有0.1%无教育经历。被调查者中有大约87.4%为员工，5.9%为监理，而他们中只有22.1%是工会的成员。