“天这么热，企业肯定觉得我是很有诚意求职的，我也觉得企业肯定是需要招人而不是作秀，所以一下子就相互‘钟情’了。”昨日在“夏季求职人才节”上，来自湖南第一师范的应届毕业生刘新波终于找到了自己心仪的岗位。记者在现场采访中发现，“高温带来机遇”成了职场新现象。

　　企业认为高温天气来求职的求职者更有诚意，有吃苦耐劳精神。“像有些啃老族，这样的天气肯定宁愿呆在家里吹空调也不会出来求职。天气为我们把了一道考核关。”一家快速消费品企业人力资源主管熊丽表示，现在求职是个好时机还在于，各用人单位招人总量未减少，但求职者数量却急剧下滑，暑期季节性用工明显，如餐饮、食品企业及商场急需用人，对于此时找工作的求职者而言，竞争对手明显减少,只要瞅准夏季招聘机会，求职成功率会更高。

　　人才招聘负责人介绍，一般来说,七八月份进入暑假，大部分大学毕业生走上工作岗位，但对于一些在外地高校的湖南生源毕业生来说，回湘求职刚刚起步。据此次招聘会的现场不完全调查，此场招聘会求职者大多以20～35岁的青年为主，且半数以上为回湘未就业毕业生。未就业大学生应有“不抛弃、不放弃”精神，高温求职更易成功。

（责编：温小军 ）