管理心理

管理心理学使用观察法:优点:使用方便,所得材料真实;缺点:只能消极等待有关现象的发生,难以对所获材料进行数量处理,难以确定某种行为现象的真正原因。管理心理学使用实验法:优点:研究者处于主动地位,可有计划引起某种行为现象发生;研究者可以控制一切无关变量,系统操纵作为自变量的变化条件;研究者可以使某种行为在相同条件下重复发生,反复观察验证;缺点:实验室的人为性及对心理现象的过分简化,因而所得结果与实际情况存在一定差距。

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