管理心理学案例分析
管理心理学之所以关注人的心理活动，以人的心理活动规律性为研究对象，管理心理学主要是基于这样几个原因：首先，“企业就是人”。企业要靠人来实现企业的目标。即使是未来社会的管理，最主要的仍然是对人的管理，因此管理心理学研究人的行为和心理规律，以调动人的积极性，必然成为管理心理学的研究对象。其次，人是企业的首要资源。在现代企业管理中，企业资源包括人、财、物等，而人是最重要的资源，随着现代科学技术的发展，管理心理学重视人的因素，发挥人的主动精神，挖掘人的潜在能力显得更重要。
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