新同事有强迫症令人担忧，怎么办？

强迫症是一种常见的精神障碍，表现多样，可能影响工作和生活。对于身边有强迫症的同事，不必过度担忧，可从了解症状、尊重隐私、给予支持、关注变化、促进沟通等方面应对。 1. 了解症状：了解强迫症常见的表现，如反复检查、清洁、计数等，有助于理解同事的行为。 2. 尊重隐私：不随意打听或传播同事的病情，保护其个人隐私。 3. 给予支持：在工作中提供适当的帮助和鼓励，增强其自信心。 4. 关注变化：留意同事症状是否加重或影响工作，必要时提醒就医。 5. 促进沟通：以友善、包容的态度与其交流，建立良好的工作关系。 总之，面对有强迫症的同事，应保持理解和包容，共同营造一个和谐的工作环境。同时，强迫症患者经过规范治疗，多数能有效控制症状，恢复正常生活和工作。

你好，强迫症是以强迫观念和强迫动作为主要表现的一种神经症。以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征，患者明知强迫症状的持续存在毫无意义且不合理，却不能克制的反复出现，愈是企图努力抵制，反愈感到紧张和痛苦。病程迁延者可以仪式性动作为主要表现，虽精神痛苦显著缓解，但其社会功能已严重受损。强迫症过于强化某一个或某一类样本的配置，从而产生强迫症状。如果将强迫症状让当事人当作病症看待，反而强化了症状，如果说服当事人能够信服这不是病症，反而有利于学习、记忆，并让当事人坚持用强迫法去学习、记忆，强迫症状很快消失，对治疗临床强迫症效果显著。

强迫症是一组以强迫症状（主要包括强迫观念和强迫行为）为主要临床表现的神经症。这些难以接受的侵入性想法与病人自身的信念系统相互作用，引发负性自动想法后，就会引起病人的焦虑和痛苦。其实有这病的人，身边的人能给他关怀和理解很重要．你朋友是个处处想完美的人，是个理想主义者．在平时他没有发火时，好好和他谈谈，开导他，让他心胸放宽，让他知道什么事都不是十全十美的．多多让他读些好书来瞧，多多让他听音乐，多多放松心情．其实心理上的病医生还是自已，给他不断的鼓励，给他信心，多多陪他接触大自然，感受自然的放松．其实这病并不可怕，可怕的是身边没有关爱。

强迫症即强迫性神经症是一种神经官能症，焦虑症的一种,强迫症以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征，患者明知强迫症状的持续存在毫无意义且不合理，却不能克制的反复出现，愈是企图努力抵制，反愈感到紧张和痛苦。

你好，强迫症即强迫性神经症是一种神经官能症，焦虑症的一种,强迫症以有意识的自我强迫与有意识的自我反强迫同时存在为特征，患者明知强迫症状的持续存在毫无意义且不合理，却不能克制的反复出现，愈是企图努力抵制，反愈感到紧张和痛苦。