非公安岗位体检心率快、有早搏，会影响录用吗？_即问即答

非公安岗位体检心率快、有早搏，会影响录用吗？ 疾病：早搏提问于 2024-10-07 14:10: 病情描述：

我不是公安岗位。早上体检，心率108，但是没有杂音。出现早搏现象，但是下午自己再去检查时，心电图记录了有3分钟，没有出现一次早搏。请问这种情况是否对公务员的录用有影响？我体检当时问医生来着，她说勉强过关。

回答1
非公安岗位体检中出现心率较快和早搏现象，是否影响录用需综合多方面因素，包括早搏性质、整体心脏功能、岗位对健康要求、后续复查结果以及其他体检项目情况等。 1.早搏性质：早搏分为功能性和器质性。功能性早搏常由精神紧张、劳累等引起，一般不影响录用。器质性早搏可能与心脏疾病相关，需进一步评估。 2.整体心脏功能：若心脏结构和功能正常，单纯的偶发早搏可能影响较小。但如果存在心脏结构异常或功能障碍，影响会较大。 3.岗位对健康要求：不同岗位对健康状况的标准不同。一些对身体素质要求较高的岗位，可能对心脏问题更为严格。 4.后续复查结果：若后续复查多次均未发现早搏，且心率正常，通常影响不大。但仍需结合其他检查综合判断。 5.其他体检项目情况：其他体检项目如血压、血脂、血糖等指标正常，也有助于减轻早搏对录用的影响。总之，非公安岗位体检中出现的心率快和早搏现象对录用的影响不能一概而论，需综合考量多种因素。建议保持良好心态，积极配合进一步检查。
申兰阔 医师全科 家庭医生在线合作医院 (其他) 擅长：常见病多发病有丰富的诊断治疗经验。
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