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工作中生病未获假，能否追究法律责任？
疾病：肠胃炎提问于 2024-12-04 10:36 -
病情描述：
假她还是不给，然后我就坚强的上了些日子的班，眼睛有得了角膜炎看不见东西也没说给我假结果胃病没好眼睛有坏了我在哪工作了7个月请问我是不是可以追求法律责任吗？
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回答1
在工作中生病未获假可能涉及劳动者权益保护的问题，包括工作环境、劳动合同、劳动法规、用人单位责任、劳动者自身权益等方面。 1.工作环境：不良的工作环境可能导致疾病的发生，如果用人单位未提供符合标准的工作条件，应承担一定责任。 2.劳动合同：合同中应明确劳动者的休息和病假权益，若未按合同执行，用人单位违规。 3.劳动法规：相关法规保障劳动者在生病时有权获得适当的休息和治疗时间。 4.用人单位责任：用人单位有义务关心员工健康，拒绝批假可能违反其应尽责任。 5.劳动者自身权益：劳动者应了解自身权益，积极维护，如与单位协商或寻求劳动监察部门帮助。 总之，这种情况需要综合多方面因素判断，劳动者应通过合法途径维护自身权益。同时，在工作中也要注意自身健康，及时就医。
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