上海2023年12月19日 /美通社/ -- 12月15日，大健康垂直领域"T+ Employer®卓越雇主认证"2023评选结果于"中国大健康趋势发展峰会"上揭晓。飞利浦凭借具有前瞻性的本土化人才战略、独树一帜的员工价值主张以及在企业文化建设、人才培养、员工关怀等方面的瞩目成绩，连续三年获此殊荣。
由医人才、Med+研究院联合推出的“T+ Employer®大健康卓越雇主认证”，是全球具有影响力的大健康领域垂直雇主品牌认证。通过对企业业务战略、人力资源战略、企业组织力、商业品牌与雇主品牌、人才保留与敬业度、人才结构与效能、认可度、美誉度等8大维度进行全面评估，旨在挖掘从战略到组织、从商业品牌到雇主品牌、从卓越实践到未来趋势，全方面具备先锋实践的杰出企业。
今年正值飞利浦进入中国市场100周年。一个世纪以来，飞利浦致力于通过有意义的创新，改善中国人民的健康福祉，并践行"在中国、为中国"的战略，与中国社会共发展。在飞利浦中国7000多位员工的共同努力下，飞利浦通过创新的产品与中国人民的生活紧密相连，改善了近5亿中国人的生活，在中国成为一个家喻户晓、受人喜爱的品牌。
伴随着"中国战略"的纵深推进，飞利浦在中国正在以更贴近本地客户的方式，布局研发、制造、市场通路、服务等功能，并与本地生态系统紧密合作，旨在以更快的速度、更精准的视角、更优化的方式，更好地服务中国市场。这一战略部署，也为中国员工提供更广阔的职业发展空间。
飞利浦大中华区副总裁、人力资源部负责人周惠璟女士表示：“公司拥有美好的愿景，但更重要的是要让整个组织在愿景与目标的驱动下，向着同一个方向稳步前进，为客户和利益相关群体创造可持续价值。公司从业务发展、文化重塑等维度出发，焕新了企业的价值主张——创美好、做真我、迎蜕变，旨在为员工营造更加‘多元包容’的发展环境，助力员工成长，促进员工释放出最大潜力，从而实现个人与企业的共同成长。在‘卓业雇主’称号的激励下，我们将在本土人才战略的制定和执行方面不断精进，为志同道合的优秀人才提供最佳工作体验。”
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