8月20日上午，作为南国书香节的系列活动之一，《致中和——读懂广东省中医院的第一本书》新书分享会在广州市楠枫书院举行。在本次活动，国医大师禤国维，广东省政府文史馆馆员、南方日报社原社长杨兴锋，广东省中医院原党委书记、院长吕玉波等人从不同视角分享自己对医院发展管理哲学的解读和见解。
《致中和——读懂广东省中医院的第一本书》
作为管理者，吕玉波回忆起1993年初为院长的情形，他表示，中医院在当时要发展起来有一定的困难，正是这样的环境成为了后来广东省中医院朝着成为现代化综合性中医院的典范而奋斗的助推力之一。而广东省中医院正是在处理发展过程中一对又一对的矛盾中前进，探索出现代中医医院的管理模式，成为全国规模最大的中医院。谈及学习与管理，吕玉波道出了自己的感悟：“一位管理学家曾说过，管理者在学习过程要理性，在管理的过程要感性，感性理性相结合，才能把医院管好。”
杨兴锋从媒体人的角度为大家分享了自己在跟广东省中医院接触过程中的观察感悟，分别在格局与细节两个部分阐述自己对广东省中医院管理智慧的理解。对于书中阐述的八对矛盾，杨兴锋认为这些矛盾不仅是对广东省中医院管理智慧的解码，对其他行业也有一定的启迪作用。
作为从业59年的国医大师，禤国维从自身的角度分享了自己多年来在广东省中医院工作，与医院一起经历、一同成长的故事。他认为，中医虽然古老，但不落后，中医思维会随时代变化而常新。中医讲究“和”的平衡思维作为中华传统文化更是与医院管理的理念不谋而合。
与吕玉波、禤国维有所不同，艾力彼GAHA创始人庄一强从第三方的评价体系角度对广东省中医院的管理进行了独特的解读。庄一强从六大维度数据硬指标与亲身经历体会到的软文化阐述了广东省中医院在全国医院排行榜内中医方面连续9年位列第一的合理性。
现场嘉宾合影
《致中和——读懂广东省中医院的第一本书》由南方日报社和广东省中医院联手打造，南方日报出版社出版发行。这是第一部系统总结广东省中医院管理经验的图书，把医院发展置于“中国梦”“中医梦”的大历史格局中去观察，梳理总结出“公与私”“内与外”“质与量”“承与启”“中与西”“软与硬”“上与下”“大与小”八大关系，运用辩证法思维和大量案例故事，从传承中医与中西融合、坚持公益与激发活力、管理制度与文化建设等维度，生动解读中医药振兴发展的广东经验。
