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在职场上如何定位自我

转载 来源: 太平洋时尚网 2016/8/19 7:29:48

美国当代营销大师阿尔·里斯与杰克·特劳特首次提出“定位”这一概念,如今,定位也成为了职场中不可缺少的一段必经之路。

资源法则

资源是成功的基础条件。在生活中,大部分资源以物质形态出现,如金钱以及其他所有能看得见的财产;一些资源以非物质形态出现,如知识、技能、思想、精神、理念以及自身的素质等;还有的资源介于两者之间,如人际关系、父母的传承或特殊的机遇等等。

假如月收入是一百块,那就表明所拥有的资源在一百块的水平上;假如月薪是一万块,那就表明所拥有的资源处在一万块的水平,包括能力、朋友圈子以及知识等。资源越使用它,它增值越快。比如说朋友资源,越爱结交朋友的人,朋友就会越多,结交新朋友的机会也越大,成功的机会也越多。

此外,时间是一种需要特别珍惜的资源。合理地利用时间,做该做的事,就会离成功越来越近。

领先法则

做得更好不如成为第一优越。首创品牌通常可以保持领先地位,原因是它们往往就是该类产品的代名词。在市场经济中,每个人也同样是商品,必须遵守这个法则。可在现实生活中,许多人不想当第一,或者不知如何当第一。他们往往这样想:公司也不是我的,何必干得那么卖力。还有一种想法:工资又少,待遇又低,等找到待遇好的公司再“玩命”干。

第一种人,不管干什么工作都不可能是最好的,因为他们没有积极主动地工作;第二种人,他们也许很有才能,但不想发挥。时间一长,很可能养成不好的工作态度,影响以后的职业发展。因此,一定要明确知道自己喜欢干哪类工作,选准方向后,就可以在该行业不断地积累资源,最终走向成功。

长效法则

不要只注重“杀鸡取卵”的短期效果。一个企业有短期的销售目标,也会有长期的发展计划。职场中人也一样,不但要有近期目标,也要有长远打算。许多人之所以不能成功、不能实现自己的梦想,往往并不是缺少能力,而是缺少正确的方向和明确的目标。成功者与平庸者的区别就在于:成功者始终有一个明确的目标、清晰的方向和十足的信心;平庸者却终日浑浑噩噩、优柔寡断,迈不出决定性的第一步。

牺牲法则

人的欲望往往是无限的,如果不能合理地利用自己的欲望,就会变成它的奴隶。人生如果想要成功,就应该学会放弃。

坦诚法则

承认不足并将缺点转化成优点。做事先做人,把自己培养成一个道德高尚的人,不管事业成功与否,最起码人生是成功的。不断地改进自己的短处,才能不断地走向完美。需要注意的是:坦诚法则要灵活运用,否则会弄巧成拙。

(责编:陈健慧 )

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相关问答
Q:职场生存四大黄金法则是怎样的呢?生完小宝宝才进职场的宝妈有...

其实这些都是一个自然的教室,看你的这个企业的文化,如果是比较人性化就好。

Q:为什么有的大学毕业生在职场失落?

问题一:不满现状,心理落差大。对于大学生新员工而言,那些琐碎、简单、机械、缺乏成就感的工作不是他们理想的职业,因为不满现状,又无法取得主管的信任,于是苦闷、失望、悲观的心态就出来了,往往熬不过试用期就辞职了。大学毕业生抱着满心希望入职,可工作并不一定如他所愿,这就出现了“新人抱怨没有自己的位置,而单位却认为新人不会定位”的矛盾,尤其是工作能力被否定之后,新人很快容易丧失自信心。建议:(1)新入职的员工首先要摆正自己的位置和心态,弄清自己的本份在哪。(2)要虚心,勤勉上进,比如主动承担别人不愿意干的活,愿意接受挑战等等。 问题二:噤若寒蝉,害怕犯错误。新员工常常会对自己缺乏自信心,害怕承担责任,样样退缩。近60%的大学生新员工不敢自我肯定,对自己的能力缺乏认识。建议:(1)在职场上,一个礼拜之后就要对自己的工作能力有一个客观评估。这样有利于尽快建立自信心。(2)平等与人交往,不卑不亢。新员工犯错开始时是可以谅解的,但不可以总是犯同样的错误。 问题三:不能顺利融入集体,内心挣扎。刚进入一个陌生环境的新员工,能够得到别人,尤其是与自己接触频繁的上级和同事们的认可是其基本心理需求之一。由于缺乏安全感,新员工对周围人给予自己的评价特别敏感,想与同事友好相处,并尽快融入工作环境之中,可往往不知道从何入手。建议:(1)多与同事一起吃午餐。午餐是很多人在一起聊天的好机会,容易在此时和其他人拉近距离。新员工可以用不到一周的时间去了解观察,利用午餐的机会,让自己和同事多接触了解。(2)最好先和那些与自己合作性较强的同事建立起良好关系,然后再慢慢扩展。 问题四:急于表现,被同事孤立。新员工尤其是在大学里表现突出的学生,入职之后,对自己信心爆棚,怀有“急于表现”的心态,发表议论和意见,想要改变单位原有的运行机制或者工作方式,这就难免让其他人反感和非议。建议:刚入职时,不要锋芒太露。先融入集体再找机会发表意见,而且如果必须要发表意见,一定要说出建设性的意见。

Q:济宁人流价格定位一般定在多少符合市场要求?

根据国家卫生部门和国家计划生育部门相关规定,女性做流产手术前的检查项目包括:B超、白带常规、血检、心电图等,其检查目的是:检测有无妇科炎症、宫外孕、身体健康状况异常等现象,这对您的身体健康至关重要。

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