市劳动人事争议仲裁院举办2015年预防争议业务培训活动

　　为推动我市劳动人事争议预防调解工作，促进我市民营企业劳资关系和谐、健康发展，11月27日，广州市劳动人事争议仲裁院与广州市工商业联合会在番禺南村镇举办2015年企业劳动争议预防业务培训活动。市人社局陈建龙副局长，市工商联陈立副主席，市劳动争议仲裁院马丽娜院长，市总商会副会长、番禺南村总商会会长王锦荣出席了会议，市人社局法规处、宣传处、劳动关系处、劳监处、劳监支队及市劳动保障信访举报中心，市工商联、番禺区工商联相关领导，29家商协会、37家民营企业代表近百人参加了活动。市劳动人事争议仲裁院韦业和副院长主持了会议，并由该院专职仲裁员、调解员朱滔就“企业用工劳动法律风险与防范”为主题做了精彩讲座，并针对企业用工劳动法律相关问题与参会人员进行了现场答疑、互动。

　　市人社局陈建龙副局长对本次业务培训作了讲话，对于市劳动人事争议仲裁院送法上门的方式予以了充分的肯定，强调企业用人管理风险防控固然重要，但企业诚信守法经营，并正确处理好企业与员工的关系，更是企业面对生存与发展挑战的一个重要的课题。他提出了三点要求：一是提高企业在劳动用工方面的守法意识；二是企业管理要从关心员工出发，把员工当作“自己人”，给员工说话的机会，建立员工表达诉求的渠道或平台；三是要加强对员工的法治宣传教育，劳资双方都懂法、守法，和谐劳动关系才能真正建立。

　　会上，市工商联陈立副主席强调了此次活动的重要意义，在当前经济下行，民营企业生产经营面临各种困难，劳动争议案件多发的背景下，此次培训旨在帮助企业建章立制、堵塞漏洞、提高风险意识、及时妥善地预防和调处劳动争议，推动民营企业劳资关系和谐健康发展，希望企业进一步重视并加强自身和谐劳动关系建设工作。

　　市仲裁院马丽娜院长对我市民营企业劳动争议情况及典型劳动争议案件做了介绍，她希望与会人员能将本次活动的主要精神、内容传达至企业相关部门，并结合自身实际情况，提高企业规范用工水平，预防、处理劳动争议能力，创造“企业得发展、员工得实惠、社会得和谐”的良好局面。

　　本次培训还组织了与会人员前往广州立白集团有限公司参观学习，就企业文化建设、人力资源管理、劳动争议调处等方面进行了深入交流。参训人员普遍反映，本次业务培训安排合理，内容充实具有很强的针对性和实操性，收获颇丰。