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20岁该知道的26条技巧

转载 来源: 99健康网 2015/9/7 8:30:25

随着年龄的增长,阅历的丰富,更需要充实自己,那么在职场需要知道哪些技巧呢?一起跟着小编去看看把!

01、 There is alway time。 Time is priorities。 时间常有。时间优先。

02、 Days always fill up。 时间总会有的。

Only plan for 4-5 hours of real work per day。 每天只计划4-5 小时用于真正工作。—— DDH,37signals

03、 Work more when you are in the zone。 Relax when you‘re not。 当你在工作状态时,那就多干点;不在状态时,就好好休息。

“有时候会连着几天不是工作状态,有时在工作状态时却又能天天忙活 12 小时,这都很正常的。” —— Alain Paqui

译注:If you are in the zone you are happy or excited because you are doing something very skilfully and easily。

04、 Respect your time and make it respected。 重视你的时间,并使其值得重视。

“ your time is 1000$/hour, and you need to act accordingly。 你的时间是 1000 美元/小时,你得行动起来。

05、Stop multi-tasking。 It merely kill your focus。 不要同时多任务。这只会消耗注意力。(保持专注,一心一用)

06、 Set up a work routine and stick to it。 Your body will adapt。 养成一个工作习惯,并持之以恒。你的身体会适应过来的。

07、We’re always more focused and productive with limited time。 在有限的时间内,我们总是非常专注并且有效率。

08、 Work is the best way to get working。 Start with short task to get the ball rolling。 获取工作的最佳方式就是工作。(把要做的工作分成多个小任务,)从小任务开始做起,让整个工作运转起来。(千里之行始于足下)

09、 Work iteratively。 Expectation to do things perfectly are stifling。 迭代工作。期待完美收工会令人窒息。

” 做完事情,要胜于完美收工。“ Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。(译注:下图有误,不是 Doing,是 Done )。

10、 More work hours doesn’t mean more productive。 Use constraints as opportunities。 工作时间越长,并不等于效率越高。把约束当成机遇吧。

11、 Separate brainless and strategic tasks to become more productive。 按重要性划分工作,提高效率。

Separate thinking and execution to execute faster and think better。 把思考和执行独立开来,是为了更快的执行和更好的思考。—— Sol Tanguay, Imarklab

12、 Organize meetings early during the day。 Time leading up to an event is often wasted。 有会议,尽早安排。用于准备会议的时间往往都浪费掉了。

13、 Group meetings and communications (email or phone) to create blocks of uninterrupted work。 群组会议和沟通(邮件或电话)会产生不连续的任务。

”即便是一个简单的会议,也会毁了一个下午。把下午分割成两过小时间段,以至于啥事也做不成了。“——Paul Graham。

PS:①《请不要打断开发人员》 ② “当看到一个程序员冥思苦想的时候,不要过去打扰,甚至在极端的情况下,一句友好的问候都是多余的。 ”

14、 Keep the same context throughout the day。 Switching between projects/clients is unproductive。 在一整天中,保持工作环境。在不同项目/客户之间换来换去,这不高效。

15、 Work around procrastination。 Procrastinate between intense sprints of work (Pomodoro)。 工作之外就是拖延。高强度工作之间都有着拖延。——《

番茄

工作法》当中的一个观点,这话直译相当别扭,感觉应该是 Rest between intense sprints of work。或者就是我理解有误或不到位。

16、 ”Break the unreasonable down into little reasonable chunks。 A big goal is only achieved when every little thing that you do everyday, gets you closer to that gloal。” 把不切实际的(任务)分割成多个小的合理部分。一个大目标,只要你每天都做些小事情,你也就更靠近那个大目标了。—— escaping the 9 to 5

17、 No two tasks ever hold the same importance。 Always prioritize。 Be really careful with to-do lists。 从来没有两个任务会有相同的优先级。总会有个更重要。请仔细考虑代办事情列表。

18、 Always know one thing you really need to get done during the day。 必须要明白你白天要真正去完成哪件事。

“Only ever work on the thing that will have the biggest impact” 只去做那件有着最大影响的事情。—— Jason Cohen

19、Break tasks in to hour increments。 Long tasks are hard to get into; feels like it all needs to get done。 长任务难以入手,把任务按等量时间划分。如此一来,小任务给人感觉的是,很快就要做完了。

20、 Delegate and learn to make use of other people。 授权,并学会(利)用(他)人。// 直译过来,虽然”利用“二字有点怪怪的,但就是这么个道理。

“If something can be done 80% as well by someone else, delegate!” 如果某件事其他人也可以做到八成,那这件事就可委派给其他人。

21、 Turn the page on yesterday。 Only ever think about today and tomorrow。 把昨天翻过去,只考虑今天和明天。

“Yesterday’s home runs don’t win today’s games” “昨天的全垒打没有赢得今天的比赛”

22、 Set deadlines for everything。 Don’t let tasks go on indefinitely。 给所有事情都设定一个期限。不要让工作无期限地进行下去。

23、Set end dates for intense or stressful activities。 Everything ends at some point。 针对时间紧或有压力的事情,设置结束时间。在某种程度上,万事皆会终结。

24、 Always take notes。 多做备注。

“Get a reminder app for everything。 Do not trust your own brain for your memory” 装一个提醒应用吧,有句俗话,好记性不如烂笔头。

25、 Write down anything that distracts you- google searches, random thoughts, new ideas, whatever。 The point is, if you write them down, they’ll stop bubbling up when you’re in the zone。 在你进入(工作)状态后,记下任何分散你注意力的东西,比如 Google 搜索词、灵光乍现的想法、新点子等等。如果你把它们记下来,它们就不会在蹦来蹦去了。

26、 Take breaks。 Sometimes。 请适当休息!

(责编:吴恩洁 )

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Q:职场生存四大黄金法则是怎样的呢?生完小宝宝才进职场的宝妈有...

其实这些都是一个自然的教室,看你的这个企业的文化,如果是比较人性化就好。

Q:为什么会发生职场性骚扰?

从字面上看,职场性骚扰包含了三层元素,即职场、性和骚扰。 对于被骚扰的职场人来说,往往是在职场这一大背景下处于劣势的群体,例如从事基层工作、职业年龄较低、职场经验不够成熟等。而发起骚扰的一方则完全不同,他们通常在职场中处于较为优势的地位,正是这种地位上的差别,使得一些人在职场人际交往上具有一定的主动权和掌控权。这种主导地位有些时候会模糊了这些人的权利范围,而将原本较为隐晦的性需求以带有侵犯性的语言、行为甚至是图片等方式施加给他人。即使他们明知自己这种举动是不受欢迎的,但是为了满足对他人的征服感、内心的性需求等各种需要,他们依然会抓住任何可以利用的机会,对那些容易捕猎的对象施予骚扰。但是,不管性骚扰的程度如何,所有骚扰都是建立在尝试性挑逗的基础上,并逐渐发展起来的。那些初次发起的性骚扰往往只是一种试探,当被骚扰人没有即刻作出拒绝反应,骚扰现象便会反复出现,甚至愈演愈烈。 由于职场性骚扰是建立在一定利益关系基础上的侵犯行为,所以很多被侵扰的人,由于顾及工作利益、个人利益、关系利益等问题,而在应当作出明确反应的时候,发生了迟疑。而这种短暂的迟疑就给对方传递了一种你缺少回绝勇气的信号,这种信息的传递在本质上是对侵犯行为的容忍,而容忍最终又会强化骚扰行为。很多性骚扰之所以屡见不鲜,就是因为他们的行为不但没有遭遇挫折而被遏制,反而被强化了。由此可见,当我们在职场中遭遇到性骚扰的时候,首先要作出明确而坚定的回绝,并且不要将拒绝对方与正常工作混淆起来。性骚扰的发起者多数情况下都是先进行试探,一旦被回绝,他们的侵犯行为也就得以终止。如果我们因此丢掉饭碗,那就意味着,我们远离了一个复杂肮脏的环境。

Q:在重返职场前要如何母乳喂养?

母乳喂养前,妈妈不仅要做好充分的思想准备,还要学习相关的知识;母乳喂养中,妈妈应计划母乳喂养的时间和方式。对几个月后必须重返工作的职业妈妈而言,如何在上班前,使孩子接受奶瓶喂养非常关键,这样才利于宝宝的健康成长。

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