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林曙光:疾病管理提高医疗结果

家庭医生在线 严毓芳 2013/4/12 19:36:43 举报/反馈


  广东省医学科学院、广东省人民医院名誉院长林曙光教授

  疾病管理可提高医疗质量和短期内的医疗结果

  “疾病管理为医疗服务研究提供了新思路。一方面,可提供服务来填补现有医疗体制的空白,从而提高医疗质量;另一方面,强调通过教育和改变人们的生活方式来有效地预防和控制慢性病的发展,虽然在短期内增加了投入,但是却降低了长期的治疗慢性病的费用。疾病管理不以单个病例或其单次就诊事件为中心,而关注个体或群体连续性的健康状况与生活质量。美国等发达国家的初步经验表明,疾病管理可提高医疗质量和短期内的医疗结果,改善管理人群的健康状况”。这是广东省人民医院林曙光教授在4月11日广州召开的第15届中国南方国际心血管病学术会议上的核心观点。

  从“疾病治疗”向“疾病管理”迈进

  中国南方国际心血管病学术会议大会主席林曙光教授表示,在今天上午举行的学术讨论中,霍勇教授、胡大一教授等知名学者都一致地认为:目前在我国,心脑血管疾病是威胁老百姓健康的最严重的问题。要解决这个问题,目前还存在着一定的难度,心脑血管的发病率仍在不断提高,危害程度也越来越大,因此,南方会的主要目的除了是医务工作者之间相互交流经验、提高水平,改善为老百姓服务的态度,转变疾病治疗模式,从“疾病治疗”向“疾病管理”迈进;同时也希望通过媒体向广大老百姓传播这一概念。

  疾病管理通过改善医生和患者之间的关系,建立详细的管理计划,以循证医学方法为基础,对于疾病相关服务提出各种针对性的建议、策略来改善病情或预防病情加重,并在临床和经济结果评价的基础上,力争达到不断改善目标人群健康的目的。制定支持医生和病人交流的合作模式。对病人进行医疗知识教育,帮助病人改变生活方式。对医疗过程和结果进行持续评估。疾病管理将填补医疗服务当中的空白和不足,通过加强医患的沟通,提高患者的医疗知识,改变患者的生活方式来预防和控制心血管病的蔓延。

  疾病管理在我国仍处在探索阶段

  在欧美国家,疾病管理目前已成为一项常规的医疗服务,但在我国仍处在探索阶段,例如:胡大一教授所倡导的“心脏康复结合二级预防的服务模式”,就是针对包括患者疾病自我管理能力培训,生活方式改变指导、循证用药,生活质量评估与改善和恢复力所能及的工作等的一种疾病管理模式。但作为临床医生,每个人应该有疾病管理的理念。确实,医生每天都要面对大量患者,每位患者的诊疗时间往往只有几分钟。一方面要望闻问切写病历开处方,另一方面又要应对患者的各种问题,实难两全。但是,如果患者不能充分了解自身病症,不能获得足够的知识,依顺性等问题也会直接影响治疗效果。我国的医疗服务一方面积极探索疾病管理模式,另一方面,医生不仅要治疗疾病,也要努力管理心血管患者,强调改变不良的生活方式,有效减少疾病危险因素,减少用药,控制医疗保健成本,节约社会卫生资源。

  高血压须长期控制 并没有根治神药

  林曙光教授指出,他曾经多次看到一些虚假不实的心血管药品广告,号称服用后血压不“反跳”、高血压不用治疗等等。“这些连科学两个字都谈不上的广告让人相当无语。”林曙光教授强调,高血压患者必须终生服药,否则,将大大提高脑卒中的发病风险。有不少人对高血压认识有限,患上高血压也没进行规律的治疗,没有让病情得到很好的控制,这是相当让人惋惜的。

本文指导医生:
林曙光

林曙光教授 主任医师

广东省人民医院心内科

擅长疾病: 高血压、高脂血症、代谢综合征、冠心病、...[详细]

(责编:郑梦雪 )

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相关问答
Q:什么是疾病管理

疾病管理是一种国际通行的医疗干预和沟通辅助系统,通过改善医生和患者之间的关系,建立详细的医疗保健计划,以循证医学方法为基础,对于疾病相关服务(含诊疗)提出各种针对性的建议、策略来改善病情或预防病情加重,并在临床和经济结果评价的基础上力争达到不断改善目标人群健康的目的。

Q:虹桥医院胎记专病好吗?

上海虹桥医院胎记专病是华东地区较好的胎记科研医学诊疗中心,从成立之初,虹桥就坚持医院行医标准,注重胎记的规范化治疗,进一步完善胎记临床诊疗路径,将胎记诊疗效果较大化;医院拥有健全的安全管理、医疗质量管理、医院感染管理、医院病案管理、皮肤外科诊疗安全管理等制度,将医疗安全较大化,现已发展成为华东地区胎记标准化治疗风向标。

Q:护理质量分析如何写..

一,护理质量管理计划 1,全院护理工作在院党委及主管院长的领导下实行护理部主任,科护士长,护士长三级管理体制,护理部制定科护士长,护士长管理工作细则及星级护士考评细则. 2,护理部成立护理质量管理委员会,各科室相应成立质控小组,星级护理评定小组,定期召开小组会议进行护理质量分析讨论. 3,要求全院护士严格执行操作规程和护理诊疗常规,严格遵守交接班制度,查对制度,病房管理制度,安全及抢救制度,认真执行“四查八对”,认真执行医嘱,杜绝一切差错事故的发生,确保病人安全. 4,每季度护理部组织一次住院病人满意度调查. 5,每季度护理部组织护理业务查房一次. 6,每季度召开一次护理部部务会,会上交流意见,总结经验. 7,每月召开护士长例会一次,对当月工作进行总结,对下月工作进行安排落实. 8,每季度召开一次护理质量分析讨论会,会上对本季度的护理质量进行分析,讨论,评估,对出现的护理问题进行处理,并制定整改的措施. 9,护理部成立督导小组,每周下科室督导1-2次,不定期对各科室的护理质量,服务态度及护士素质进行检查. 10,每周组织护士长夜查房2次,重点检查护理质量,护理安全及劳动纪律,发现问题及时反馈. 11,坚持每月进行一次护理质量单项检查,每季度进行一次全面护理质量检查. 12,五年工龄以下的护士每年每人到示教室进行一周的操作技能培训. 13,每季度进行全院护士三基理论考试一次. 14,完善输液卡签字制度及透明输液制度. 15,健全危重病人报告制度. 16,对因护理质量或服务态度投诉的护士,实行院内进修制度,进修时间为一周,进修期间停发工资奖金. 17,要求护士长上午不离开病房,坚守工作岗位,抓护理质量,护理安全,病房管理及协调人际关系. 二,护理安全防范制度 1,根据《医疗事故处理条例》有关规定,护理部于2005年1月1日成立医疗事故预防和处置管理委员会.组长:姜浩;副组长:侯艾和,罗清香,柏桂英;成员:徐远辉,李昌桂,王祥英,欧玉兰,许玉春,李艳,刘亚玲,邹友良,王美蓉. 2,护理人员在医疗护理活动过程中,必须严格遵守医疗卫生管理法律,行政法规,部门规章和诊疗护理规范,常规,恪守医疗服务职业道德. 3,护理人员应不断更新专业知识,努力提高专业技术水平,护理部定期考核. 4,工作时严格遵守劳动纪律,坚守岗位,不得随意脱岗. 5,进行各项操作均需履行告知制度,对新技术,新业务,自费项目,有创性操作等需履行签字手续. 6,按规定认真交接班,对危重,新入院,急诊,老年体弱,手术,行特殊检查及突然发生病情变化等患者要严格进行床头交接班. 7,护理人员在进行各项操作时一定要严格执行“四查八对”.

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