生个孩子要多少代价？
1. 经济压力
生孩子是一笔大投资，在物价飞涨的今天，这些费用更是节节高升，不少父母都在感叹是为孩子打工。这种现状吓到了不少育龄的职业女性：没有一笔金钱储备作为后盾，怎么敢下决心生个孩子呢？
2. 工作压力
女性的最佳生育年龄在25岁到30岁。但现代社会对学历的要求越来越高， 25岁到30岁的职业女性正处于事业的上升期，如果在这个时期怀孕，则意味着失去了许多学习、晋升的机会，甚至是被调离具有发展前途的部门。在孩子和事业之间，职业女性难免首先想到的是保住事业。
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生了BB意味着什么？
李小姐 33岁 保险公司职员
孩子已经会说话了，但是我对带着身孕上班的经历仍然不能忘怀。怀孕对于我们这样的白领女性来说，真的是一个重大的转折点。怀孕前你可以在职场上尽情挥洒，可以和身边的男同事一争高下；但是一旦怀了孩子，就不再像以前那样了无牵挂，工作、生活上的一切都要重新安排。怀孕前，我工作从来没有懈怠过，经过在单位几年的打拼，也算是小有成就，一切都朝好的地方发展。但是自从有了小宝宝，这一切就不得不改变了。不管怎么说，怀孕以后对待以前得心应手的工作还是会常常感到力不从心。
小蓉 29岁 结婚3年 小孩7个月现是全职妈妈
因为没人照看孩子，我放弃了之前的工作，我并不觉得后悔。但是现在在家时间一长，就难免会开始担心将来找不到工作。老公常说只要我在家好好照顾孩子就可以了，赚钱由他来负责。我计划小孩子入托后，再出去工作，现在也在努力恢复体形和充实自己，希望可以补回一些东西，至少不能对工作太陌生，不能就这么失去了竞争力。
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事业、孩子，我都要！
新职业女性不同以往，她们选择职业生涯作为第一人生坐标。但是，每个女人的内心，都渴望有一个幸福美满的家庭。事业和孩子如何兼得呢？
1、先生再升
从优生优育角度讲，女性在30岁以后才生育对自身及下一代都是很不利的事。如果30岁以后才考虑生孩子，体力、精力、状态都不比从前，重回职场后不容易重新建立竞争力。而不少的年轻新妈妈有感：做了妈妈后，从宝贝那领悟到了职场之道，再工作的时候，更加游刃有余了。所以各位职场女性不妨考虑先生孩子，再发展事业。
2、做好职业定位
准备要孩子之前，也要做好职业生涯规划，明确职业发展方向，建立自己的专业点。在怀孕、休产假期间，利用时间充充电，以积极的心态面对以后的工作。
3、平衡家庭和事业
如何处理好工作与家庭的关系是一个很棘手的问题，新妈妈可以整合父母、公婆、丈夫、钟点工、保姆等各种资源，以减轻自己既要上班又要带孩子的压力。更重要的是，新妈妈要及时梳理不良情绪，遇到困难时不要一味抱怨，多与家人沟通，学会调整心态，缓解焦虑。
多数妈妈都是职业女性，往往在宝宝出生三四个月后就需要回到工作岗位，因此而不得不忍痛给宝宝断奶。专家指出，职场妈妈只要方法得当，上班后一样可以母乳喂养宝宝。这个方法就是挤出母乳，正确地储存。
新妈妈在休完产假重返职场时，最常面临的问题是：原本的职位被人代替了、新的工作短时间适应不了，还有对宝宝的时刻牵挂，但如果备好“三宝”，即可在短时间顺利地重返职场。
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