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家庭医生在线 王玉玲 来源: 《心灵世界》 2006/4/29 1:45:40

办公室的人际关系比较复杂,而办公室里女性的位置和作用又总是很微妙。那么,女性在办公室里一般会处于什么样的境地呢?

  女性的处境在办公室里大约分为9种。如果你只想得过且过,大部分心思放在自己的小家上,那么不论你在办公室里占什么样的比例都不会对其他人产生威胁,你惟一需要担心的是领导会让你在这个岗位上干多久;如果你的心态很平和,觉得做好本职工作就可以了,那么在X轴的3种情况下,还是容易给周围人造成危机感的,因为上司可能会因为你的敬业精神提拔你担任要职,这样难免办公室里会有冷言冷语出现;如果你是颇具野心的那一类型,可就要注意了,你在办公室的不受欢迎程度将随着女性的人数比例增加而增加。假如办公室里都是女性,那么你面临的局面将是最糟糕的,随时随地可能会淹没在流言蜚语和白眼当中。

  不管是哪种情况出现,只要我们是在办公室里,那就遵循这里的人际关系法则好了。不按游戏规则办事,可有被淘汰出局的可能呀

  法则一:沉默是金

  没有哪个办公室里明文规定不许说话的,但说话的内容和性质可有天壤之别。除了正常的工作谈话之外,你有没有家长里短、朋友同事地乱说一气的时候,如果有,那可就要小心了。这种说话,一级危险是说自己,让人家知道了你的性格弱点;二级危险是说家事,你的私事人所共知,不再有秘密可言;三级危险是说朋友,听者看你对朋友是如此不负责地“宣传”,将很难再信任你;四级危险是说同事,同在一个空间下还说三道四,你很难树立自己的威信;五级危险是说领导,没事找事的人大有人在,传到领导耳朵里的话可没法保证是“原汁原味”……没关系,知错就改吧,适当的沉默才是最佳选择。

  宋莎女,23岁,公务员 :大学毕业以后,我就直接到机关工作。办公室里只有我和另外一个30多岁的关姐是女的,其余8位都是男士。刚去的时候,大家对我都很热情。可是渐渐的,我发现他们的笑容里有很多尴尬的成分,而且话里话外还让我说话时注意点,真是莫名其妙。年终总结,处长给我的评语是活泼有余、严肃不足。后来我才知道是因为我平时说话太多,有时候说顺嘴了,口不择言,什么痛快说什么,怎么解气怎么说。结果说者无心,听者有意,常常得罪了人家还不知道。记得,我在和同学通电话时,无意间说我们办公室急需101生发精。原本是句玩笑话,因为她是搞化妆品营销的。可传来传去,变成了我笑话关姐头发少,弄得那段时间关姐冲着我直运气。

  法则二:举止适度


  虽然我们在父母面前永远都是小孩,在男友面前也可以毫无顾忌地撒娇、耍赖,但是在办公室工作的我们就是顾年人了,不可以再有过分幼稚的行为。如果你周围有人以青春美貌为诱饵,诱惑着一帮男人替她打饭、开车、扛东西的话,千万别羡慕,更别模仿,因为这个女同胞离麻烦已经不远了。很明显,那些男同胞争先恐后地为她解决了很多明面上的麻烦,但有谁会觉得她能力强、肯吃苦、可委以重任呢更何况女同事的满脸瞧不起,男同事的酸葡萄心理,都是以后处事中的障碍,暗地里的麻烦没人帮得了忙。“不成熟”、“不稳当”,还都是客气话,扣上一个“不自重”的帽子,你可就哭都来不及了。

  张云云女,21岁,银行职员 :我是行里年龄最小的本科生。会计科男女各占一半,所以我对女的不是叫姐就是喊姨,对男的自然是以哥、叔相称,平时也像在家里一样说说笑笑的。其他科室的人就开玩笑说“这个科里的人全是云云的亲戚,怪不得都帮她干活”我听了这话也没太往心里去,反正工作是我自己做的,他们愿意帮我是因为喜欢我,管别人说什么呢。哪知时间一长,假的成了真的,领导认为我年龄小,工作缺乏主见,过分依赖他人,需要加强锻炼,提高办事能力。天哪,本来我是想有礼貌的称呼,能把同事间的距离拉近一些,没想到反倒弄巧成拙了。

  法则三:

  克制情绪

  也许你刚和男朋友吵完架;也许你又丢了一辆自行车;也许你明天准备出国旅游;也许你已经知道自己就要被提升为主任……但是,这都不是你在办公室里大哭或大笑的理由。没有人会在你哭笑之后,就能原谅你在工作中的失误,反而会认为你是在找借口、推卸责任。每个人的情绪都会影响到周围的其他人,办公室里也不例外,甚至更严重一些。

  徐静女,26岁,编辑 :可能和工作性质有关吧,我所在的家庭栏目组都是清一色的女兵。组里有个年龄较大的女同志,平时总是为自己家里那点事儿发愁,不是突然喊出门时忘关电褥子了,就是打电话问她爱人锁没锁好家里的门,甚至编着编着稿就开始自言自语“那双红袜子让我放哪了呢,唉,瞧我这记性”。我们没办法,就把她归结为更年期综合症。另一位喜怒无常的女孩,情绪起伏主要是根据男友对她的态度,经常是早晨阴云密布地要把订婚戒指还给那个“没良心的”,晚上下班时却眉开眼笑地对着话筒喊“非你不嫁”,只因为下午收到了对方送来道歉的一束鲜花。我们把这种剧烈反差叫做“恋爱期间歇式精神病”。后来由于大家对这两位的怨言实在太多,总编决定派她们暂时去处理读者来信,因为情绪波动会直接影响稿件质量。

  法则四:不卑不亢

  想想看,如果你性格懦弱,被人家骂了也不敢出声,那下次不继续挨欺侮才怪;如果你性情暴烈,看见不平的事就恨不得打个痛快淋漓才好,那谁还敢与你携手清谈。自省一下吧,虽然你不想骑在别人头上,也不想被人欺侮,可是“井水不犯河水”的想法仅仅是想法而已,别人的行为并不是以你的思想为标准的。俗话说:“群众的眼睛是雪亮的”,其实,你平时做的每一件事都是在证明着自己的处事标准。假如你实现了自己的想法,那就是已经做到不卑不亢。

  梁晶莹女,26岁,中学教师 :刚一上班的时候,妈妈就告诫过我,“如果有人故意找碴儿,不要去理她们”。可是,后来我发现这个原则根本行不通。她们看我没有反应,就认为我很软弱、好欺侮,下次还那样做。后来有一天,我清清楚楚地和她们说:“以前的事情我不追究,从今以后,谁要是还故意跟我过不去,那就别怪我不客气了。”没想到这番话说完以后还真灵,她们知道了我的处事态度,觉得我不好惹,反倒软下来了。从这件事中,我收益很多,真是“该出手时”就得出手。

  法则五:穿着合体

  谁都有穿漂亮衣服的欲望,回头率和溢美之辞很容易让我们感到飘飘然。但是展示时装的场合可别选在办公室。想想看,当你穿着一件浑身闪亮的晚礼服出现在办公室里,除了“你真漂亮”的说法外,还会赢得什么呢“没有严肃的办公态度”、“缺乏着装常识”、“不自量力”、“臭美”……原因很简单,办公室是办公的地方,不宜穿得太扎眼。否则,来办事的人会对你的办事能力缺乏信心;同事们也会因此而转移注意力,影响工作效率,甚至于招来女士们的嫉妒,耻笑你的审美观点和身材的某种缺陷;让上司觉得反感,认为你举止轻佻,没有把主要精力用在工作中。而这些全要归罪于一件不合体的衣服,简直是得不偿失。

  汪任男,30岁,外企经理 :现在很多时装品牌推出套装系列,我觉得大部分都很适合在办公室内穿着,价格也比较合理。在我的部门里,虽然没有出现过穿短裙、透视装的女职员,但也有一些不合时宜的穿着。比如曳地长裙,看上去很淑女,可是上下楼时一手提着裙子、一手捧着文件的样子是不是让人觉得没有效率,更别提不小心踩到裙角的尴尬了。有一次,一位负责接待顾客的女员工穿了一条背带短裤,那身装扮确实显得比实际年龄要小,但是顾客却以为她是来公司实习的学生,非常有损公司形象。所以我要求,女员工在办公室里一律穿颜色庄重的职业装。

  哦,还有一点,在文章开头的示意图中,所占面积越大处事就越轻松,反之,最小的面积——在全部是女性的办公室里还想独占鳌头,那空气可就要紧张得快让你得心脏病了。这个规律你发现了吗好啦,五条法则都明确了,那就比照一下自己的情况,酌情处理吧。
 

 

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(责编:周捷 )

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病情分析:其实职场上的女性患白癜风的几率是很高的,因为职场中的女性每天都在工作,所以会有很多的患病因素。 指导意见:对于职场上出现白斑患者是很正常的,因为毕竟自己工作上是需要耗尽自己大多数的精力的,对自己的健康会有很大的影响,所以职场上的女性患病是很容易的,但是患病之后就要及时的进行治疗。

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